三方协议可以随便签吗
最新修订 | 2024-03-12
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张恒律师
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- 律师解析
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在大学毕业生正式迈入职场之前，三方协议并不能被轻易地忽视或者草率签署。
实际上，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的全称，这一纸文书来源于职业教育法中所规定的权利与义务条款，主要用于明确由毕业生、用人单位以及教育机构等在内的三方在此类毕业生招聘就业过程中的各项权益和程序安排，并未有相关法律条文要求每位大学生在面临毕业之际必须完成签署三方协议这个环节。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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三方协议是不是能随便签三方协议不可以随便签的，因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称。
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三方协议可以随便签吗三方协议不可以随便签的，因为三方协议关系到毕业生的干部身份、档案及户籍的挂靠等事项，同时也可以保障自己的权利不受侵犯。三方就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
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三方协议能不能随便签如果没有想清楚，千万别随便签订三方协议，因为三方协议不一定要签的。学校因为统计高就业率，会提倡签订三方协议，甚至强迫毕业生签订三方协议，根据规定，学生在毕业前没有落实工作的话，是不需要签订三方协议的。
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应届生三方协议可以随便签吗应届生三方协议是不可以随便签订，应届生的三方协议事关毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，如若任意挑选签订，将会影响随后的档案及工作关系变迁，对自身的发展不利。
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三方协议可以随便辞职吗？可以的，但是想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告，如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告，交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了，但是必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。
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应届生三方协议可以随便签吗
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可以的，但是想要辞职的话需要提前一个月上交辞职报告，如果规定了服务年限的需要缴纳违约金。否则直接提交辞职报告，交接工作以及领取相应的补偿金就可以离职了，但是必须得把手续办理好，否则的话后患无穷。
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[律师回复] 你好，你描述的比较复杂，但是没有说到实质问题，联系电话咨询律师或者当面咨询律师
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动协议能随便解除吗？进行了解答，希望能解答您的问题。
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