3年合同后签几年
最新修订 | 2024-10-28
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- 律师解析
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在雇主和员工签署了为期三年的劳动合同时，若双方同意延长合约日期，他们有权在法律范围内自行商定新的合同期限，此种做法并没有明确的法律规定束缚。
然而，值得指出的是，当雇主和员工已经签署了两次固定期限的劳动合同时，根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，员工有权向雇主请求续签无固定期限的劳动合同，而雇主则须按照相关规定予以续签。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同签三年后再签几年劳动合同续签期限，由双方协商决定，一般有一年、两年、五年等，没有固定限制。续签时，要考虑双方想法、工作内容和公司规划等，双方要平等，表达意愿，保证协议公平。
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3年合同后签几年三年合同期满后，续约合同期限可由雇主与员工自行商定，法律未设固定规定。 但如双方已签订两次固定期限合同，员工可依据《劳动合同法》第十四条，要求续签无固定期限合同，雇主需依法执行。 续约期限应综合考虑双方意愿及实际情况，确保权益得到合理保障。
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劳动合同案件·常见问题
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3年合同后签几年
一键咨询
3年合同后签几年
三年合同期满后，续约合同期限可由雇主与员工自行商定，法律未设固定规定。
但如双方已签订两次固定期限合同，员工可依据《劳动合同法》第十四条，要求续签无固定期限合同，雇主需依法执行。
续约期限应综合考虑双方意愿及实际情况，确保权益得到合理保障。
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劳动纠纷打麻将时吵架，用麻将打向对方，对方嘴角破点皮当时医院处理过了，牙齿松动，对方事后2天报过警，我也带去医院3次去看过了，人民医院医生说牙齿没事，现在十多天后他不知道哪家医院去把牙齿拔掉了(门牙旁边的一颗牙齿)我现在怎么处理好
[律师回复] 根据您的描述，这可能涉及人身伤害的法律问题。建议首先明确伤情鉴定结果，并考虑双方是否有调解意愿。方便的话，可以现在电话沟通。q
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劳动纠纷我把公司的产品做坏了（累计3次） 公司要劝退我 我已经签了离职申请表和离职申请单和离职离岗确认表 不过还没有交上去
[律师回复] 你可以不自愿辞职，这样还有主张经济补偿或者赔偿机会。
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您好，我们单位遇到一名骨折职工，在我公司工作未满5年，已休息3个月病假，医疗期满后仍以未痊愈拒不回公司上班，现在公司想辞退，我想问除了每年一个月的补偿金还用付别的补偿吗？
[律师回复] 您好可就劳动纠纷咨询解答
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若职工工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元（因为5000元超过了社会平均月工资的3倍，所以按3倍计算），按8%比例，职工应当缴费360元。
[律师回复] 可以具体咨询下当地社保部门
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劳动纠纷你好我想问一下交房面积差超过了国家规定的百分之3，要不要给开发商补差价
[律师回复] 您好，收到您的咨询，电话保持畅通
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试用期3个月签的合同应是几年
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[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下
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我被判了两年实刑，因为身体原因，3年了一直未收监，请问这3年算不算刑期
[律师回复] 因身体原因未能收监的情况依然会计算入刑期。根据相关法律规定，如果服刑人员因身体原因无法继续在监内服刑，经相关部门批准监外执行，那么在监外执行期间，相应的刑期仍然会继续计算。这意味着服刑人员在监外执行期间，其刑期并未暂停，只是服刑的方式变为社区矫正等非监禁形式。如果服刑人员在监外执行期间违反了相关法律规定，可能需要重新收监执行剩余刑期。
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劳动合同签三年后再签几年合同
劳动合同续签，法律没有规定次数，续签期限由雇主和员工协商确定。可以续签固定期限合同（比如一年、两年）或者无固定期限合同。员工在公司工作满十年或者连续签两次固定期限合同后，如果员工不选择固定期限合同，那么雇主应该签订无固定期限合同。
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劳动纠纷律师请问一下，老板欠我们3个人的工资，以有5个月了，给老板打电话也不接，我们该怎么办？
[律师回复] 可以进行去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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盗窃电线行政拘留放出来已经快3年了，然后最近又打电话给我让我去一趟，说叫我去拉一下线，可能又刑事处罚，还有叫我赔偿
[律师回复] 你好 几年前是什么情况 可以先简单沟通一下
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