律图审稿专业委员会3轮严审

没看劳动合同就签了的后果

最新修订 | 2024-05-09
2.2w浏览 3点赞
律师解析
一般来讲劳动合同没看清楚就签了,合同也自签订之日起就发生了法律效力。
如果有异议的地方可以和用人单位协商能够更改,如果不能够更改,劳动者也对劳动合同内容无法履行的。
劳动者可以提前告知劳动单位,解除劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第十条
订立书面劳动合同
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
镇江152****7839用户1分钟前已获取解答
盐城177****9837用户3分钟前已获取解答
淮安180****5148用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125632人选择咨询律师
6981位律师在线平均3分钟响应99%好评
没看劳动合同就签了的后果
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    177****5167用户4分钟前提交了咨询
    140****2216用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    133****2434用户3分钟前提交了咨询
    141****1162用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    153****2561用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    147****3426用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****4428用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    156****4680用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    157****4381用户4分钟前提交了咨询
    140****4543用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****8234用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****3028用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****0253用户4分钟前提交了咨询
    132****8335用户2分钟前提交了咨询
    136****7787用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    132****0461用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    178****4216用户4分钟前提交了咨询
    153****0374用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****8710用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****2885用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    160****6770用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****0458用户2分钟前提交了咨询
    151****8340用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    133****0065用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    164****1862用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    150****7232用户3分钟前提交了咨询
    158****6603用户1分钟前提交了咨询
    152****2045用户3分钟前提交了咨询
    166****0365用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****6414用户4分钟前提交了咨询
    157****6726用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    151****0156用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****5347用户1分钟前提交了咨询
    166****2654用户1分钟前提交了咨询
    137****6736用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****6612用户4分钟前提交了咨询
    140****7007用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****2276用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****0664用户1分钟前提交了咨询
    145****8533用户2分钟前提交了咨询
    133****8725用户1分钟前提交了咨询
    133****3082用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****2742用户3分钟前提交了咨询
    172****8767用户2分钟前提交了咨询
    134****1202用户1分钟前提交了咨询
    150****7503用户1分钟前提交了咨询
    175****7558用户1分钟前提交了咨询
    143****7520用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    155****4311用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    138****8235用户1分钟前提交了咨询
南通152****3144用户3分钟前已获取解答
镇江177****3742用户2分钟前已获取解答
无锡152****8156用户1分钟前已获取解答
我想看看我有没有签劳动合同怎么看
正常情况下,与用人单位签订劳动合同后,劳动合同是一式两份的,用人单位一份,自己手中一份,所以自己拿到了劳动合同的肯定就是签订了的,如果没有劳动合同,那么也可以通过拨打社保局电话咨询一下是否有购买社保,也可以来判断是否签订了劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者就劳动合同要怎么签
1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后,即单位加盖公章之后,要要求单位给一份合同给自己,这是法律规定的,同时也是劳动者的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
如果签了劳动合同就是正式员工了吗?
不是。正式员工指劳动者与用工单位签订劳动合同,与用工单位存在劳动关系的员工。根据合同单位的签订对象不同,还存在派遣工,也就是与劳务派遣公司建立劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议纠纷哪里看结果
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议纠纷哪里看结果相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
如果有社保卡是不是就有网签劳动合同?
如果有社保卡是有劳动合同的,但一般现在都是签订的都是书面的合同。在我国的劳动者的权益的保护以及社会保险的缴纳的规定中,只要是双方之间有劳动关系的存在,才可能按规定的缴纳社保,而且缴纳社保也是属于国家强制性的行为,如果拒绝就会承担法律的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应