跟领导吵架被辞退有赔偿吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在与上司发生争执后因故离职并不一定意味着享有赔偿权益。
若个人在工作过程中做出了严重失误或存在其他不当行为致使企业有权依据相关法律规定解除劳动合同，那么此时便无需为其支付任何赔偿金，更无须向其支付经济补偿。
然而，若是因公司违反劳动法规而将员工解聘，那么就必须按照法定标准向员工支付双倍的经济补偿作为赔偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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跟领导吵架被辞退有赔偿吗
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和领导吵架被辞退有赔偿吗
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参保者去世：参保人在参保期间不幸死亡，养老保险和医疗保险个人账户中的余额可以全部依法继承，继承人可以一次性领取
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