律图审稿专业委员会3轮严审

生育津贴和工资冲突吗

最新修订 | 2024-03-25
3.9w浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
生育津贴与职工工资实际上是两个独立的概念。
生育津贴乃由政府所提供之社会福利制度,用以补足女性在生育过程中所遭受的职业收入方面的损失;而职工工资则是指雇员通过工作付出劳动所得的薪酬福利。
事实上,二者并无任何冲突或抵触,可以同时享有。
颇似于同时获得的随机大奖与正常薪资,两项收益均可归属于个人账户之中。
然而,最终的权益分配仍需参照您所在地现行的相关政策法规
部分地区或存在特定的计算方式,因此建议向贵公司财务部门或当地社保机构进行咨询。
务必在询问时保持开放心态,深入了解方能心中有数。
法律依据
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

社保纠纷案件·推荐文章

沭阳156****8570用户1分钟前已获取解答
扬州156****7287用户4分钟前已获取解答
徐州135****1567用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125637人选择咨询律师
6022位律师在线平均3分钟响应99%好评
生育津贴和工资冲突吗
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    134****5117用户3分钟前提交了咨询
    164****4852用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****0761用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    130****3675用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****8860用户1分钟前提交了咨询
    161****4472用户4分钟前提交了咨询
    137****1142用户4分钟前提交了咨询
    163****6670用户4分钟前提交了咨询
    142****4888用户2分钟前提交了咨询
  • 130****1645用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****0571用户1分钟前提交了咨询
    155****8301用户3分钟前提交了咨询
    132****4181用户4分钟前提交了咨询
    137****7813用户1分钟前提交了咨询
    152****5671用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****7524用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****4135用户1分钟前提交了咨询
    162****8118用户1分钟前提交了咨询
    165****4780用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****6706用户4分钟前提交了咨询
    156****6867用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    175****2200用户2分钟前提交了咨询
    165****8560用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****6278用户1分钟前提交了咨询
    131****4255用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****4556用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****5886用户2分钟前提交了咨询
    178****6715用户3分钟前提交了咨询
    162****3144用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    174****8271用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****5814用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    157****4687用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    170****1330用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    130****4065用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****1056用户4分钟前提交了咨询
    162****5545用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****0275用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    155****4156用户4分钟前提交了咨询
    158****6003用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    143****6878用户1分钟前提交了咨询
    162****5868用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    176****1500用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    131****8876用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    155****0771用户1分钟前提交了咨询
    143****4242用户4分钟前提交了咨询
    142****0571用户2分钟前提交了咨询
    133****1267用户4分钟前提交了咨询
    133****1542用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    163****0183用户2分钟前提交了咨询
    140****8327用户1分钟前提交了咨询
沭阳180****5471用户4分钟前已获取解答
南京135****6774用户4分钟前已获取解答
淮安134****8149用户4分钟前已获取解答
生育津贴和工资冲突吗
不冲突。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
生育津贴和工资是否冲突
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对生育津贴和工资是否冲突进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
生育津贴和产假工资冲突吗?
冲突的,生育津贴和产假工资冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
10w+浏览
劳动纠纷
生育津贴和产假工资冲突吗
不冲突。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
天津袭警罪警察轻微伤会判多久
[律师回复] 解析:
1、在面临袭警且构成轻伤的情况下,已涉嫌触犯故意伤害罪。依据现行法律法规,任何故意伤害他人身体的行为,都将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若犯罪者之前曾有过这类罪行,并且导致了受害者重伤,其量刑标准则为三年以上十年以下有期徒刑。
2、对于故意伤害他人身体的行为,法律规定应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果犯罪者之前曾有过类似罪行,并导致受害者重伤,那么其量刑标准将升至三年以上十年以下有期徒刑;而当犯罪者致使受害者死亡,或者采用极其残忍的手段使受害者重伤并留下严重残疾时,其量刑标准将高达十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
3、若有人对正在依法执行职务的人民警察实施暴力袭击,其量刑标准将为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
然而,如果犯罪者使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重威胁到执法人员的人身安全,那么其量刑标准将升至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
律图梧州
律图梧州
3.9w浏览
晚育津贴怎么算的?晚育津贴和生育津贴有什么区别
生育津贴按女职工缴费基数计算,由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人。1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。
10w+浏览
天津市盗窃罪的量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
1.盗窃罪所适用的量刑范围极为广泛,其刑罚周期从管制、拘役到无期徒刑不等。
2.具体的情况如下所述:
首先是盗窃数额较小的情况,即法律规定刑罚在三年以下有期徒刑的量刑标准:若盗窃金额在1000元至2500元之间,则将面临管制、拘役或者六个月以下有期徒刑以及单处罚金的处罚;若盗窃金额在2500元至4000元之间,则将被判处有期徒刑六个月至一年;若盗窃金额在4000元至7000元之间,则将被判处有期徒刑一年至两年;若盗窃金额在7000元至10000元之间,则将被判处有期徒刑两年至三年。
其次是盗窃数额较大的情况,即法律规定刑罚在三年至十年有期徒刑的量刑标准:若盗窃金额在10000元至17000元之间,则将被判处有期徒刑三年至四年;若盗窃金额在17000元至24000元之间,则将被判处有期徒刑四年至五年。
最后是盗窃数额特别巨大的情况,即法律规定刑罚在十年以上有期徒刑及无期徒刑的量刑标准:若盗窃金额在60000元至78000元之间,则将被判处有期徒刑十年至十一年;若盗窃金额在78000元至96000元之间,则将被判处有期徒刑十一年至十二年;若盗窃金额在96000元至114000元之间,则将被判处有期徒刑十二年至十三年;若盗窃金额在114000元至132000元之间,则将被判处有期徒刑十三年至十四年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
律图珠海
律图珠海
3.8w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应