律图审稿专业委员会3轮严审

多久通知解除取保候审

最新修订 | 2024-06-12
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律师解析
视具体情况而定。
如果在取保候审期满还是没有进行审判的话,那么会在取保候审满十二个月的次日通知解除取保候审
凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金
法律依据
《中华人民共和国刑法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条
的,取保候审结束的时候,凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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解除劳动合同要书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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解除劳动合同必须书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
财产解除保全法院要通知双方吗?
财产解除保全法院是不需要通知到双方的。通常来说对财产提起了保全申请的当事人,才拥有可以向法院申请解除财产解除保的权利的,不需要通知到双方,只需要通知到申请人并进行确认即可。
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解除劳动合同必须提前书面通知吗
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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劳动纠纷
解除劳动合同是否必须发书面通知
是的。1、单位解除劳动合同,需要同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、劳动者解除劳动合同,一般是书面通知用人单位劳动人事部门、办公室或者董事长办公室。
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