律图审稿专业委员会3轮严审

公司签劳动合同没给我一份怎么办

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
依据我国《劳动法》之明确规定,劳动合同时以两份并存的形式而存在着,即企业保留一份完整的合同表示,而另一份则由劳动者所持有。
故此,当企业在签署完一系列完整的劳动合同之后,若未能将其中一份交付到全体职工手中,这无疑是对法律规范的严重违反。
在此种情况之下,任何受其影响的劳动者皆可通过向劳动行政监察部门提出投诉,寻求他们的帮助来解决这个问题。
在收到投诉请求后,监察部门将依照程序展开调查,并要求涉案企业必须在限定期限内完成整改工作,否则将面临严厉的处罚措施。
然而,倘若企业未曾与劳动者签署书面对应的劳动合同,那么劳动者有权向企业索取弥补已损失薪酬的双倍差额补偿金
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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