上班让早到而且没有加班费违法吗
最新修订 | 2024-03-31
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张恒律师
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- 律师解析
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无偿加班行为违反了法律法规，用人单位严禁强制或变相强迫员工进行超出正常工作时间的工作。
若用人单位决定延长员工的工作时间，则应当支付其至少相当于原基础工资的150%的劳动薪酬；而在休息日主动要求劳动者继续辛劳的情况下，用人单位必须保证给予补修的权利，否则必须支付至少相当于原基础薪酬的200%作为劳动薪酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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早上提前上班算加班吗？
早上提前上班的，应当算加班。用人单位有规定工作时间的，劳动者应该按照规定的工作时间进行工作，然后用人单位要求劳动者提前上班的，提前上班的时间应当属于加班时间，劳动者根据单位要求提前上班的，算加班，用人单位应当支付加班费。
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谢谢！
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