餐饮不签劳动合同如何赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于双倍薪酬。在餐饮行业中，若企业未能签订劳动合同，员工可提出赔偿请求。在任何情况下，只要您能够提供相关证据，证实您在该餐饮企业工作过，例如考勤记录、以往薪资发放记录等等，那么餐饮企业未签署劳动合同即构成违法行为。
根据法律条文，用人单位从实际使用劳动者之日起，直至一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同的情形下，应对劳动者给予每月两倍的薪酬。针对这一情形，若餐厅拒绝给付二倍工资，则职工有权通过递交劳动仲裁申请书至劳动仲裁委员会以维护自身权益。
另外，对于用人单位违反法律规定，未同劳动者签订无限期劳动合同的情况，自应当签订无限期劳动合同时起，用人单位必须每月对劳动者支付两倍的薪酬。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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餐饮没签劳动合同怎么赔偿根据《劳动合同法》，未签书面合同且用工超一月的用人单位，须自满一月翌日起支付双倍工资。若未达成无固定期限合同，自应建立之日起每月也需支付双倍薪资。最新版《劳动合同法》对强制执行无固定期限合同有详细规定，范围扩大。未签书面合同，用人单位无经济利益且面临巨大法律风险。因此，务必先签书面合同，明确工作内容和薪酬标准，以防纷争。劳动者故意或拒绝签订，则不能行使双倍工资权利。
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做餐饮不签劳动合同如何赔偿用人单位需按照员工的双倍工资支付赔偿金，不管员工具体从事哪一行业，只要跟用人单位之间建立的是劳动关系就应该有书面的劳动合同。作为餐饮公司，不跟员工签劳动合同并不能免于其他法定义务。
劳动合同
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餐饮不签劳动合同如何赔偿在餐饮行业，如果企业未与员工签订劳动合同，员工有权要求赔偿。只要能提供在该企业工作的证据，如考勤或薪资记录等，即可证明企业违法。法律规定，用人单位在一年后仍未与员工签订书面劳动合同，应支付每月两倍的薪酬。如餐厅拒付，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。未签订无限期合同的企业也需支付两倍薪酬。
劳动合同
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餐饮没签劳动合同怎么赔偿根据《劳动合同法》，未签书面合同且用工超一月的用人单位，须自满一月翌日起支付双倍工资。若未达成无固定期限合同，自应建立之日起每月也需支付双倍薪资。最新版《劳动合同法》对强制执行无固定期限合同有详细规定，范围扩大。未签书面合同，用人单位无经济利益且面临巨大法律风险。因此，务必先签书面合同，明确工作内容和薪酬标准，以防纷争。劳动者故意或拒绝签订，则不能行使双倍工资权利。
劳动合同
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餐饮不签劳动合同如何赔偿我们国家的劳动法是特别侧重于保护劳动者的一部法律。其中规定，只要有劳动关系，就要签劳动合同。企业违法不履行他们应尽的义务，就要面临着相应的惩罚 上班起30天内必须签合同，否则就要向劳动者每月支付二倍的工资，以不签劳动合同为由劳动仲裁，最多可以获得11个月的双倍工资。
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餐饮没签劳动合同怎么赔偿根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动仲裁案件·常见问题
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餐饮不签劳动合同如何赔偿
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做餐饮不签劳动合同如何赔偿
用人单位需按照员工的双倍工资支付赔偿金，不管员工具体从事哪一行业，只要跟用人单位之间建立的是劳动关系就应该有书面的劳动合同。作为餐饮公司，不跟员工签劳动合同并不能免于其他法定义务。
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劳动纠纷
餐饮业要签劳动合同吗？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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双方都有家庭，然后快餐试出轨，每次男方都出了几百元，被对方老婆安装监控拍到不雅视频，然后男方的老婆拿视频去那女方小区喊吵闹，还公开视频曝光贴出来，这种情况怎么报警处理
[律师回复] 你好，欢迎你咨询相关法律问题S
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餐饮劳动合同怎么签订？
餐饮劳动合同应当由劳动者与用人单位协商签订，并就劳动时间、工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇、违约责任等进行明确说明，在达成一致意见后双方签字并形成合同条款来遵照执行。
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[律师回复] 你好 具体情况具体分析
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快速解决“损害赔偿”问题
我2020年在湖北醉驾吊销驾照，今晚又在广西玉林饮酒驾电动车被查怎么处罚？
[律师回复] 在广西玉林饮酒驾驶电动车的处罚需根据所驾驶电动车的类型而定：
1. 如果是符合国标的电动自行车（非机动车）：
? 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第三项规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。饮酒后驾驶电动自行车的行为，一般会处警告或者 5 元以上 50 元以下罚款。
2. 如果是超标电动车（属于机动车）：
? 驾驶超标电动车需考取相应的驾驶证，饮酒后驾驶这类电动车将会按照饮酒后驾驶机动车的标准进行处罚。通常是处暂扣六个月机动车驾驶证，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
1. 如果是符合国标的电动自行车（非机动车）：
? 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第三项规定，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车，不得醉酒驾驶。饮酒后驾驶电动自行车的行为，一般会处警告或者 5 元以上 50 元以下罚款。
2. 如果是超标电动车（属于机动车）：
? 驾驶超标电动车需考取相应的驾驶证，饮酒后驾驶这类电动车将会按照饮酒后驾驶机动车的标准进行处罚。通常是处暂扣六个月机动车驾驶证，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处 1000 元以上 2000 元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
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你好，我饮酒后八小时，吹气结果为27，血检结果为0，当时吹气的时候，嘴里咀嚼着面包，这样算是酒驾吗？假如再次饮酒被查，算是二次酒驾吗
[律师回复] 如果按您说的血液是0，那么是不算酒驾的
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餐饮公司劳动合同怎么签订
签订餐饮公司的合同，首先公司放要确定劳动者的身份，对于劳动者上交的简历上的材料加以核实，调查劳动者是否和其他劳动范围签约了劳动关系，因为劳动协议是能同一时间签订一份，在各个方面都确认完毕以后，双方签订劳动合同以及入职的手续，劳动者则需要办理一些保险材料转让的手续。
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合同事务
你好 我是专送骑手 在送餐途中不小心刮倒一个老人 现在老人在住院 认定书是轻微伤 继续要求住院 对方家属要我垫付医药费 我没钱垫付 公司又不管事 我该怎么办
[律师回复] 你应当买了保险的，如果你实在没钱，你就要伤者先治疗垫付，然后再由他们起诉你们公司和保险公司
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我前两天在小区里面转让过来一个商铺，装让时问了转让人和房东可不可以做餐饮，都说可以。当我去办理餐饮证件时被相关部门告知此商铺不能做餐饮，办不了证件。我已经交了装让费和房租，押金。我该怎么办
[律师回复] 你好！ 合同是怎末约定处理的
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一般餐饮如何签订劳动合同
签订合同的时候需要双方当事人协商一致以后正式签订劳动合同，在签订的时候还需要对劳动合同进行审核，内容是否和约定的内容一致，有没有存在空白的条款，必备的条款是否都已经填写上了。
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