餐饮不签劳动合同如何赔偿

最新修订 | 2024-07-29
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孟理昕律师
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专家导读 在餐饮行业,如果企业未与员工签订劳动合同,员工有权要求赔偿。只要能提供在该企业工作的证据,如考勤或薪资记录等,即可证明企业违法。法律规定,用人单位在一年后仍未与员工签订书面劳动合同,应支付每月两倍的薪酬。如餐厅拒付,员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。未签订无限期合同的企业也需支付两倍薪酬。
餐饮不签劳动合同如何赔偿

一、餐饮不签劳动合同如何赔偿

关于双倍薪酬。在餐饮行业中,若企业未能签订劳动合同,员工可提出赔偿请求。在任何情况下,只要您能够提供相关证据,证实您在该餐饮企业工作过,例如考勤记录、以往薪资发放记录等等,那么餐饮企业未签署劳动合同即构成违法行为

根据法律条文,用人单位从实际使用劳动者之日起,直至一年后仍未与劳动者签订书面劳动合同的情形下,应对劳动者给予每月两倍的薪酬。针对这一情形,若餐厅拒绝给付二倍工资,则职工有权通过递交劳动仲裁申请书至劳动仲裁委员会以维护自身权益。

另外,对于用人单位违反法律规定,未同劳动者签订无限期劳动合同的情况,自应当签订无限期劳动合同时起,用人单位必须每月对劳动者支付两倍的薪酬。

劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、餐饮不开票算不算偷税漏税

依法按时足额进行纳税申报是企业或个体经营者应尽义务。在涉及到出售商品交易、提供各类服务及执行其他商业活动时,无论是企业单位抑或是自然人,皆应对经营活动所产生之资金流向进行记录,并依据相关规定,开具合规票据给付款人。此举不仅能确保市场秩序和税收公平,同时也是维护消费者合法权益的重要途径。

《中华人民共和国发票管理办法》第十九条

销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应当向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。

第二十条

所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项,应当向收款方取得发票。取得发票时,不得要求变更品名和金额。

第三条

本办法所称发票,是指在购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具、收取的收付款凭证。

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餐饮不签劳动合同如何赔偿
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餐饮没签劳动合同怎么赔偿
根据《劳动合同法》,未签书面合同且用工超一月的用人单位,须自满一月翌日起支付双倍工资。若未达成无固定期限合同,自应建立之日起每月也需支付双倍薪资。最新版《劳动合同法》对强制执行无固定期限合同有详细规定,范围扩大。未签书面合同,用人单位无经济利益且面临巨大法律风险。因此,务必先签书面合同,明确工作内容和薪酬标准,以防纷争。劳动者故意或拒绝签订,则不能行使双倍工资权利。
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[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 商贸公司是否可以做餐饮 不仅是贸易公司,其他类型的公司都可以做餐饮。问题的关键是在于:对外:要依法办理相关的证照和手续。如可以在贸易公司的营业执照的范围内增加餐饮服务项等!对内:贸易公司应考虑有无这方面的相应人才。 贸易公司的主要就是商品的买与卖,贸易公司最重要的是信息和业务渠道,要有货源和销售目标,并产生一定的利润。真正的贸易公司就是根据市场规则,收集市场的需求与供应,做出比较合理的分配。合理资源配置来满足人们的需求,也通过资源配置从中获得商业利润与商业信誉。 经营范围 (1)各种进出口商品的品质、卫生、安全质量检验(包括感官的、物理的、机械的、化学的、生物的和微生物检验) (2)各种进出口商品的数量鉴定(包括衡器计重、水尺计重、容量计重),以及整批货物和包装内货物的数量鉴定(包括件数、长度、面积、体积等)。 (3)各种进出口商品的包装、标记鉴定。 (4)各种进出口货物的货载衡量。 (5)进口货物承运船舶的舱口检视、监视卸载、载损鉴定和进口商品的残损鉴定。 (6)出口货物承运船舱、车厢和集装箱的有关清洁、卫生、密固、冷藏效能等适载条件检验,以及积载鉴定和监视装载。 (7)进出口商品的承运船舶,宣布共同海损后的海损鉴定(积货鉴定)。 (8)为有关国家对进口商品实行全面监管制度提供装船前检验服务。 (9)其他检验鉴定业务,如财产鉴定评估,价格比较,审核签发价值证明书,抽取或签封货物样品,出口成套设备从设计审查到监造,出口商品从原料检验到成品验收乃至装船前检验。 (10)进口商品在生产国或装运地检验或代办委托国外检验机构进行装运前检验。 (11)各国安全认证代理申请服务。 (12)各国安全认证技术咨询服务。 (13)国外认证机构委托的工厂跟踪检验服务。 (14)产品预验及客户委托的其它安全测试服务。 (15)承接EMC测试,出具CB测试证书与测试报告。
有哪家餐饮公司有轻餐饮营业执照
[律师回复] 解答如下,
(一)名称预登记
1、首先到当地工商局领一份名称预先核准申请书,再按要求填表,填完以后需持本人身份证和户口本的(复印件)到名称核准处查询,名称核准后,一般7个工作日。
2、持名称预先核准申请书到名称登记处领名称申批表,按要求填表。
(二)办理餐饮服务许可证
中国餐饮行业的经营许可证。根据2009年6月1日开始施行的食品安全法,由食品药品监管部门取代卫生监督部门,对餐饮服务环节进行监管, 6月1日起正式启用餐饮服务许可证,取代已沿用了几十年的食品卫生许可证。
(三)环境评估 先到辖区环保局办证处申请,受理后,工作人员会上门去检查指导。审查通过后颁发《排污许可证》。
(四)消防电检 开业之前,还需要向消防部门进行消防申批,这需要在装修的时候就向所在辖区申请。高层向市消防局申报,12层以下向各区消防大队申报批复、验收。
(五)工商局审批
以上三个单位出据证实后,应交当地工商分局受理。
(六)税务登记证办理 自领取营业执照之日起30日内,要向当地税务局申请领取地税税务登记号。个体工商户开的小餐馆,要交5的营业税。另外需交城建税、教育附加税,税额是营业税的11,还有一部分其他的税额,所占份额非常小。
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做餐饮不签劳动合同如何赔偿
用人单位需按照员工的双倍工资支付赔偿金,不管员工具体从事哪一行业,只要跟用人单位之间建立的是劳动关系就应该有书面的劳动合同。作为餐饮公司,不跟员工签劳动合同并不能免于其他法定义务。
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商贸公司做餐饮好还是做餐饮行业好
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办餐饮健康证查性病吗?就是餐饮健康证
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餐饮未签劳动合同该如何赔偿
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我开的餐饮店,和房东签订的合同没有按时缴纳房费给违约了,不知道要给多少,餐饮违约金怎么算呢?是有怎样呢?
[律师回复] 包括,但需要具体判断该餐饮业的侵权类型:
《食品安全法》的十倍赔偿仅适用于与食品安全有关的消费者权益纠纷。消费者购买了不符合食品安全标准的食品,才可以要求食品生产者或者销售者承担十倍的惩罚性赔偿责任,如果销售的食品符合食品安全标准,仅仅是销售者或者生产者对所销售的食品作虚假宣传,或者采取以次充好等手段欺骗消费者,这种情况虽然与食品有关,但不涉及食品安全,所以不能适用《食品安全法》,只能适用《消费者权益保护法》的欺诈条款,应由生产者或者销售者承担三倍的惩罚性赔偿责任。
另附相关法条:
《食品安全法》第九十六条  生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。
《消费者权益保护法》第五十五条 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
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