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劳动监察法律法规都有哪些

最新修订 | 2024-04-05
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在处理劳动保障监察案件时,遵循的相关法律依据主要涉及以下重要的国际和国内法律法规
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《劳动保障监察条例》以及现行有效的《最低工资规定》、《禁止使用童工规定》及《中华人民共和国行政处罚法》等多项法规文件。
法律依据
《劳动保障监察条例》第十一条
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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劳动监察法律法规有哪些
劳动监察法律法规其中包含了对于违反了法规的单位或者是劳动者,可以根据相关的法律法规来处以决定,分别给予警告批评,或者是罚款,吊销许可证等等进行处罚。如果有触犯了其他行政法官的,还会给予到其他行政处罚。
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危险驾驶罪检察院会怎么判
[律师回复] 解析:
以危险方式驾驶车辆属于一种犯罪行为,根据相关法律规定,其应受到相应的刑事处罚,具体量刑标准如下所示:
1、在实际操作过程中,如若危险驾驶引发严重的交通事故,造成人员重伤乃至身亡的后果,或者是使公共或私人财产遭到重大损失,则该行为人将会面临三年以下期限的有期徒刑或者处以拘役;
2、在已经构成危险驾驶罪既遂的情况下,当事人如果由于逃逸无法及时救治被害者而最终致使他们失去生命,此时行为人便应当接受七年以上有期徒刑的处罚决定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
律图淮北
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快速解决“刑事辩护”问题
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贵州劳动监察法律法规有什么
贵州劳动行政部门应当按照现行劳动法律法规的规定对违反劳动法规的给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚。现行的劳动法律、法规和规则;其他行政法规,建议有关行政机关给予行政处罚;对触犯刑法的,建议司法机关追究刑事责任。
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强奸罪警察给调解吗
[律师回复] 解析:
在论述这一问题之前,首先应当明确指出的是,对于任何形式的强奸行为,无论是通过调解还是协商,都是难以达成和解与妥善处理的。
此外,根据我国《刑法》的有关规定,强奸行为被纳入了常规八大刑事犯罪当中,因此,涉及此种罪行的责任人必须承担相应的法律制裁。
然而,若有确实证据能够证实确有发生强奸行为,且被害人为体现宽容态度而提供书面声明的情况下,司法机构有权适度减轻案件的量刑标准,但这绝对不意味着其可以逃脱应负的法律责任。关于违法事实及其状况的严重程度,强奸嫌疑人可能会面临三年以上至十年以下的有期徒刑处罚;如情节特别恶劣或者蕴含著其它重大犯罪情节者,则可能面临超过十年的刑期乃至终身监禁乃至极刑的严厉制裁。
最后值得强调的是,若法律对该类案件设有具体的惩罚规范,那么就应对照相关法律判决予以坚决落实。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
律图长沙
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法律上劳动监察是什么意思
劳动监察的意思就是指法定监督主体为保护劳动者的合法权益,依法对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法的情况实施监察,监督,处罚等一系列的监督活动,劳动监察都是由劳动局下属的劳动监察大队负责的,劳动监察的相关工作都是为了更好的保障劳动关系。
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劳动纠纷
盗窃罪检察院可以不起诉吗
[律师回复] 解析:
若盗窃罪符合以下任何一种情况,均可获得不起诉待遇:
1.情节显著轻微且危害程度较小,按照相关法条并未构成犯罪者;
2.已超过法定追诉时效期限者;
3.依据特赦令而免于刑罚者;
4.依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为,但并无告知或撤回告知者;
5.犯罪嫌疑人、被告人已经死亡者;
6.根据其他法律规定,无需追究刑事责任者。在犯罪嫌疑人并无犯罪事实,或者存在相关规定的任何一种情况下,人民检察院应依法作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微,依照刑法规定无需判处刑罚或者免于刑罚的,人民检察院亦有权作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件,必须同时解除侦查过程中所采取的查封、扣押、冻结等措施。对于被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,并将该意见移送至相关主管机关进行处理。相关主管机关应将处理结果及时通报给人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实,或者有本法第十六条规定的情形之一的,人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件,应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的,人民检察院应当提出检察意见,移送有关主管机关处理有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
律图百色
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劳动监察大队受理范围都有哪些?
劳动监察大队受理范围为发生在两年内的违反劳动保障法律的行为、且该行为属于劳动保障监察职权范围,此外,还要求投诉人能举证自己合法权益受损由被投诉人实施了违反劳动保障法律的行为所造成的。
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法人职务侵占罪必须满足三个条件都有什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,系指公司、企业以及其他组织的成员,凭借其所担任职位的职权优势,将所在单位的财务资源非法据为已有,并且涉及金额巨大的违法行为。本罪的构成要素主要包含以下几个方面:
首先,行为的客体要件,即本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他组织的财产所有权。
其次,行为的客观要件,即本罪在客观方面表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务资源,并且涉及金额巨大的行为。
具体来说,这包括以下三个方面的内容:
第一,行为人必须是利用自身职务上的便利条件;
第二,行为人必须实施了侵占的行为;
第三,行为人必须达到了涉及金额巨大的程度。
再次,行为的主体要件,即本罪的主体为特定的主体,包括公司、企业或者其他组织的成员。
最后,行为的主观要件,即本罪在主观方面是直接故意的心态,并且具有非法占有公司、企业或者其他组织财务资源的意图。也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财务资源的占有、收益、处分等权利。
至于行为人是否已经实际获得或者行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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袭击警察家属算不算袭警罪
[律师回复] 解析:
鉴于“袭警”这一违法行为本身就涉及到妨害公务的问题,因此,袭警罪与妨害公务罪在行为模式上存在一定程度的竞合关联。对于正在依据法律履行职务的警察进行以下行为的,根据我国刑法的相关规定,应被认定为妨害公务罪并予以相应的刑罚惩治。
此外,对于醉酒状态下实施袭警犯罪行为的人员,也必须承担相应的刑事责任。而对于那些教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为或者为他人实施袭警犯罪行为提供工具或协助的人,则将按照共同犯罪的原则进行处理。
最后,对于虽未达到犯罪标准,但已构成违反治安管理行为的袭警行为,应当依照法律法规的规定,从严给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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广东省劳动监察条例都有哪些内容?
劳动监察这不仅是对公民和有关部门来说,都是一种约束,那么广东省劳动监察条例都有哪些内容?根据最新规定,规定了处罚内容包括扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。下面我们将详细介绍一下相关条例都有哪些?
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劳动纠纷
取保候审后案子到了检察院后会有什么流程
[律师回复] 解析:
在被准予取保候审之后,检察院将会依据相关法律法规,展开对于该案的进一步调查与处理工作,这其中包括了侦查、提起公诉以及审理等多个环节。当案件移交至检察院手中后,如果检察院认为收集得来的证据尚属不足以支撑起指控的罪名,将依法依照程序将案件退回给公安机关,要求其进行补证;而若是经审查认定无违法犯罪事实、或者仅有轻微违法行为但并未构成犯罪的情况下,检察院也会以作出不起诉的结果来终结此案的诉讼程序。反之,若经过审查且确认案件事实清楚、证据确凿充分的,检察院会依法向法院提起公诉,期待人民法院能对此案判处公正的判决结果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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合同诈骗罪可以在检察院立案吗
[律师回复] 解析:
若存在下列情况之一,则可对涉嫌合同诈骗的犯罪进行刑事立案调查:
首先,相对来说,合同诈骗的立案较易操作。如果行为人出于非法占有为目的,在合同签署与履行的全过程中,通过欺骗手段获取了对方当事人财产的金额超过人民币两万元以上,那么公安机关便有责任对此展开立案侦查并追究其法律责任。
其次,一旦合同诈骗罪名成立,即视为刑事案件。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十七条
以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额在二万元以上的,应予立案追诉。
《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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