矿山职工意外伤亡赔偿多少钱?

[律师回复] 解析：
凡是能够用以证实案件真实情况的事物或记录均可称之为证据。
其中具体包括：
（一）物证，即以其存在形式进行证明的实物证据；
（二）书证，指能够以文字、符号或者图形来表达思想内容，并以此起证明作用的物品；
（三）证人证言，是证人就其所了解的案件事实向司法机关所作的口头或者书面的陈述；
（四）被害人陈述，是指在刑事诉讼中，被害人就其遭受侵害的情况及与此有关的其他情况向公安司法机关所作的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，是指犯罪嫌疑人、被告人就自己的犯罪行为及其与此相关的情况向公安司法机关所作的陈述和辩解；
（六）鉴定意见，是指公安司法机关为了解决案件中的某些专门性问题，指派或者聘请具有专门知识的人对案件中的某些专门性问题进行鉴别、判断后作出的书面结论；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，是指公安司法人员在办理案件过程中，对于与案件有关的场所、物品、人身、尸体等进行勘验、检查、辨认、侦查实验等活动时所制作的各种客观记载；
（八）视听资料、电子数据，是指以录音、录像、电子计算机以及其他高科技设备所存储的信息证明案件事实的证据。
以上各类证据必须经过查证属实，方能作为认定案件事实的依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》的明确条款，对于那些隶属于公司、企业或其它相关单位的职员，如果他们在履行职责过程中，利用职务之便，非法侵占单位财产，且涉案金额达到一定程度，那么将面临严厉的法律制裁。
具体而言，若涉案金额较小，则可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳相应罚金；
倘若涉案金额较大，则可能被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而当涉案金额特别巨大时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于构成职务侵占罪的犯罪行为，根据相关法律法规规定，通常会采取如下判决方式：
首先，若犯罪情节较轻且所涉及金额不大，那么可能被处以三年以下有期徒刑或拘役，同时需要缴纳一定数额的罚金作为惩罚；
其次，如果犯罪者的职务侵占数额达到巨大程度，那么其将会受到更为严厉的制裁，即被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任；
最后，如果犯罪者的职务侵占数额极为庞大，那么他将面临最为严重的刑罚，即被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、关于职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，犯罪金额达到人民币120万元，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
2、针对公司、企业或其他单位的职员，若其通过职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额较大者，将按照刑法第二百七十一条第一款规定，处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
而对于涉案金额特别巨大的情况，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
取保候审作为一项强制性司法程序，其本质上并非针对罪犯的刑罚惩处手段。
其重要性在于，取保候审期限届满之后，法院将根据相关法律法规对案件进行裁决，决定被告人是否构成犯罪、罪行轻重以及是否需要承担刑事责任。
因此，是否会受到刑罚惩罚取决于您所涉案情的严重程度。
如果经严格核查证实存在犯罪行为的话，审判结果必然是有罪判决；
然而，量刑标准则需依据具体案情而定，但通常情况下，能够获得取保候审批准的案件，其情节相对较轻，量刑范围在三年以下有期徒刑的可能性较大，甚至有可能被判处缓期执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的；
没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
?
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
当员工涉嫌职务侵占行为时，在通常情况下，公司作为受侵害方应立即向当地公安部门进行报案。
若该行为符合刑事犯罪标准，公安机关将依法启动立案调查程序，而由人民法院依据职务侵占罪相关法律法规予以定罪量刑。
针对职务侵占罪的量刑标准如下：
对于涉案金额较小者（即“数额较大”），法院可判处其三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；
而对涉案金额较大者（即“数额巨大”），法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；
至于涉案金额特别巨大者（即“数额特别巨大”），法院则可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时并处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若在涉嫌职务侵占之后能够得到较轻的判决，例如有自首行为或者积极退回赃款等一系列相关事宜，根据我国现行法律规定，即使职务侵占的金额未达到六万元的标准，依然可以依法适度减轻惩罚力度。
具体包括以下四个方面：
1.侵占的金额相对较小，尚未达到六万元的上限；
2.存在自首情节，且有明显的悔过之意；
3.已经获得受害者的谅解并给予相应的赔偿；
4.主动退还全部或部分赃款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在签订无固定期限劳动合同时，对于员工而言，其优势明显多于不利因素，虽然可以说存在少许不良影响，但总体上并不会产生重大的负面效应。
然而，从企业角度来看，签订无固定期限合同也并非全然有益，其中既有优点，亦存在缺陷。
具体而言，实行无固定期限合同对企业的优点包括：
首先，作为留住人才的一种策略，它能够充分体现出企业对员工的信任与认可，以及对他们的忠诚度和工作能力的高度评价；
其次，对于那些工作性质要求较高的岗位，如工作内容涉及机密信息、技术难度较大且需要保持人员稳定性的职位，无固定期限劳动合同有助于保障企业的经济利益，降低因频繁更换关键岗位的核心人员所引发的潜在损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
“职务侵占罪”的内涵即是指，企业或机关部门的工作人员在履行其职务过程中，擅自将属于本单位所有的财务据为己有，且涉案金额达到法律所规定的特定标准以上。
对于该犯罪行为，法律法规明确规定了其立案应遵循的具体标准，主要包括以下几个方面：
首先，该项违法行为在实质层面上必须具备利用职务之便这一因素；
其次，其客观行为表现应当是擅自将本单位拥有的财务非法化为私人所有，并且涉案金额必须达到法定的较大标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在此类交通事故中，若行人为全部责任人，首先应当由保险公司依照相关法律规范，于机动车辆的第三者责任强制保险责任限额之内对事故受害者进行合理的赔偿。
如若仍有不足，未能满足受害者需求，那么该机动车辆将不得不承担不超过总赔偿金额百分之十的赔偿责任，而剩余的部分则需由行人自行承担。
然而，如果交通事故的损失是由于非机动车驾驶人或行人故意碰撞机动车辆所导致的，那么机动车辆一方将无需承担任何赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律法规明确指出：
“由于行为人自身的过失而导致侵犯他人的民事权益，给对方带来实际损失时，行为人必须承担相应的侵权赔偿责任。
”在此我们可以理解为，朋友之间的聚会以及饮酒行为是一种友善且健康的社会人际交往方式，对于在这样的聚会活动中出现的意外死亡事件，组织和参与这些聚会的人员仅在他们的行为与该事件的结果存在直接关联的情况下，才有可能被要求承担相应的侵权赔偿责任。
聚会饮酒作为一种普遍存在于社会生活中的情感交流行为，它属于个人的社交自由领域，因此，法律对此类行为的干预应该保持适度的审慎态度。
当在共同饮酒的过程中有任何一方饮酒过量甚至达到醉酒状态时，其他的组织者或参与者都有义务去确保醉酒者不会因为这种状态而产生任何潜在的危险。
如果这些组织者或参与者未能履行其应尽的谨慎注意义务，那么他们就会被视为存在过错。
然而，这个谨慎注意义务的标准应该以普通人的一般注意力为限度，也就是说，它应该在普通人能够预见到的范围之内。
在具体的案例中，对于聚会组织者和参与者对醉酒同伴的谨慎注意义务，应该结合当时的饮酒状况、醉酒同伴在饮酒后的身体状况、酒后休息场所的环境条件等多方面因素进行全面的评估和判断。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的诉讼程序，通常情况下属于公诉性质。
此罪名的主体限于公司、企业或者其他单位中的工作人员，这些个体并非国家工作人员，因此成为特定的刑事犯罪主体。
他们在主观上必须明确知道所侵占的属于单位的财产，并且抱持着擅自将其占为己有的意图；
在客观上，则需要通过利用职务便利的方式，将单位的财产非法据为己有。
对于那些犯罪情节较轻，案情相对简单，无需进行深入调查就能查明案件事实的案件，适宜由人民法院直接受理。
然而，对于那些属于告诉才处理的案件，若被害人已经死亡或者丧失了行为能力，那么其法定代理人、近亲属就有权向人民法院提起诉讼，人民法院也应依法予以受理。
在这种情况下，被告人无法亲自告知，只能由其法定代理人、近亲属代为告知。
代为告知者应当提供能够证明自己与被害人之间存在关系的证据以及被害人无法亲自告知的原因的相关证明材料。
当然，任何涉嫌犯罪或者犯罪嫌疑人都应该明白，未经法院依法判决，任何人都不能被判定为有罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百八十三条
【职务侵占罪】保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条
【的规定定罪处罚。贪污罪】国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若在追尾事故中，后车驾驶员不幸身亡，那么根据事故责任判定，若确定为后车需承担事故的全责，前车有权向所投保的保险公司提出索赔请求。
机动车因交通事故导致人身伤亡和财产损失时，保险公司应在其机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于涉及到职务侵占金额为三万元人民币的案件，依照我国现行刑法典第二百七十一条第一款之规定，已足以认定构成了职务侵占罪，判处当事人三年以下有期徒刑或拘役，同时还将处以相应的罚金。
此乃由于律法明确规定，职务侵占罪中所谓“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起算点，应当参照关于受贿罪以及贪污罪的相关数额标准，按照其两倍及五倍的比例进行计算。
然而，根据修订的法律法规，职务侵占罪的立案标准已经调整至三万元人民币。
若职务侵占行为尚未达到刑事处罚的程度，仅能通过民事途径予以解决，而不得给予治安处罚。
因此，若职务侵占行为未构成犯罪，且涉案金额未能达到立案标准，则公司有权提起民事诉讼，要求行为人归还所侵占的财产并赔偿相应损失。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》的相关规定，对于涉及金额达二十万元的职务侵占罪，通常会被判处三年以下有期徒刑。
但是，若犯罪分子在服刑期间能够积极接受教育改造，那么他们是有可能获得减刑机会的。
具体而言，该法条明确指出，公司、企业或其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任。
而当涉案金额进一步扩大时，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
至于涉案金额特别巨大者，则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的定罪标准设定于侵占财产数额达五千元至一万元以上。
而成为职务侵占罪的犯罪嫌疑人须满足特定条件，如犯罪活动的实施主体应限定为公司、企业或其他单位的在职员工。
在客观方面，该罪行主要表现为行为人利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国法律规定，辅警亦可成为职务犯罪的主体。
所谓职务犯罪，系指国家机关、国有独资公司、企业以及由国家出资设立的事业单位、社会团体中的工作人员，利用其自身已有的职权，以贪污、受贿、徇私枉法、滥用职权等手段违法侵害公民人身权益及民主权利，严重破坏国家对于公共事务管理所设定的一系列规章制度，并需依照《中华人民共和国刑法》相关条款进行刑事处罚的犯罪行为。
例如，职务侵占罪即是指公司、企业或其他单位内部的工作人员，利用职务之便，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中国现行法律之规定，如果企事业法人或其他法人组织中有职工出现了职务侵占的违法行为，这种行为主要是指公司、企事业单位以及那些具备相关资格和资质的组织中的从业人员，在其履行工作职责时，未遵循法定程序，擅自挪用或者非法占有本单位的财物。
这类行为的实质在于，将原本属于单位所有的财产非法据为己有，并且只有当所涉金额达到了一定的标准之后，才会被认定为犯罪行为。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体具有特殊性，只局限于前述提及的公司、企事业单位或其他法人组织中从事公务活动的在职员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、针对公司、企业或其他单位内的在职员工，若其利用自身职务之便，将所属单位之资产违法占有归于自己所有，且金额达到一定程度者，将依法处于三年以下有期徒刑或拘役，同时需缴纳相应罚金；
而对于犯罪情节更为严重者——即涉案金额巨大的，所面临的处罚将是三年以上，但不超过十年的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任；
最后，对于那些涉案金额特别巨大的罪犯，则将被判处十年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，同时仍需承担罚金的法律责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规规定，职务侵占十万人民币已经到达法定数额较大标准，即应被定罪处罚，刑期范围在五年以下有期徒刑或拘役。
所谓职务侵占罪，其构成要件是指公司、企业等实体或团队内部的员工，借由自身在工作岗位所拥有的职权，将所在机构的财产非法据为私有，若此种侵占行为达到法定数额较大的程度，便构成了职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。