教培公司不给老师发工资
最新修订 | 2024-08-13
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- 律师解析
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关于教育机构拖欠员工薪资不发的问题，其妥善处理方法有以下几点建议：
首先，劳动者可以向所在地的劳动监督部门进行投诉反映情况；
其次，可以向当地的劳动局、人力资源与社会保障局下属的劳动争议仲裁委员会提交申请，请求判决支付应得的工资额度；
第三，若在劳动者和雇主之间并无正式签订的劳动合同，则可以此为由，要求支付未签订劳动合同时的双份工资报酬；
最后，倘若由于薪资拖欠而导致劳动者决定辞去工作，还有权要求教育机构赔偿由此而产生的经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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教培公司不给老师发工资
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教育机构不给兼职老师发工资怎么办
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很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与教育机构不给兼职老师发工资应该如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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[律师回复] 有合同，按合同约定执行，
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