劳动者的入职时间由谁举证
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在劳动法律关系中，员工的入职日期通常需由雇主负责予以证明。
当案件双方发生争议时，各方必须为本方提出的主张展示充分的证据材料。
然而，若争议涉及到的凭证被资方掌控，这时由资方有责任按照法定程序对相关事实进行举证。
如未能履行此义务，将面临败诉等不利的法律后果。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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