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提前一个月通知解除劳动合同这个月不交社保合法吗

最新修订 | 2024-04-15
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
劳动合同尚未解除之际,若所在企业单方决定停止为职工缴纳各项社会保险费用,此举无疑属于非法行为。
对此,广大处于此类情况中的劳动者可直接向所属地区的劳动保障部门进行投诉反应,劳动行政机关有权对违规企业采取强制措施,责成其迅速纠正错误,并给予相应的法律警告
如因此导致了劳动者权益受损,相关企业还须为此承担相应的赔偿责任。
同时,劳动者也有权利依据法律法规,向仲裁部门提出仲裁申请或进入司法程序,以期更好地维护自身的合法权益。
关于缴纳社会保险费用的法律规定,若企业未按照法定流程进行足额申报,那么社会保险费征缴机构将依法以实际发生的上月缴费金额为准,按照该比例确定应纳份额。
待缴费企业补办完申报手续后,社会保险费征收机构再按照既定的法律流程进行最终结算工作。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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工资扣社保是这个月扣上个月的嘛
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工资扣社保是这个月扣上个月的嘛相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
这个月的社保忘交怎么办
向参保地提出补缴申请;到所在区社会保险经办机构审核;审核通过后到街保中心办理补缴业务;银行缴费即可。社保局的规定是,只要断交不超过3个月,续上之后,就可以延续之前的社保缴存年限。
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劳动纠纷
这个北京社保中断一个月有什么影响?
北京社保中断一个月的影响主要就是有:无法报销医疗费;买车/买房受限,因为想在北京买房,必须在京连续缴纳5年的个税(不能断年)或社保(社保不可断月);商业医疗险报销受限等。断社保还是会带来很多的影响的。
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员工上月入职这个月工资才发合理么?
根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入职,企业延期两个月再发工资就是违法的,员工有权主张经济赔偿。现在大部分企业都是本月发上月工资,这是比较通行的做法。
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劳动纠纷
一般这个挂靠购社保合法么
我国的法律没有规定说挂靠购社保是否违法,但是这种行为存在着很大的风险。所以如果没有特殊情况,还是不要进行挂靠社保,虽然不构成违法,但是还是存在着很多的问题的,所以最好不要挂靠。
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