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校园招聘签完三方协议速职后还要签劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在您于学府签署三方协议并正式开始工作之后,仍需签署劳动合同,这是由于三方协议与劳动合同的法律性质截然不同。
仅有劳动合同能够明确显示雇员与雇主之间所建立的确切劳动关系;相较之下,三方协议仅为普通民事协议,其签订主体、具体内容均有所不同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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校园暴力律师支招如何保护自己?
在威胁与暴力来临之际,首先告诉自己不要害怕。要相信邪不压正,终归大多数的同学与老师,以及社会上一切正义的力量都是自己的坚强后盾,会坚定地站在自己的一方,千万不要轻易向恶势力低头。而一旦内心笃定,就会散发出一种强大的威慑力,让坏人不敢冒然攻击。
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关于校园贷什么是校园非法贷
校园贷就是在网上提交相关的资料非常容易通过审核就能轻松接到钱的信用贷,但这是一种非常危险的行为,许多不法分子利用学生的社会经验不足,用各种名义诱惑学生接待,但是却陷入套路贷款中,无法偿还,从而造成严重的后果。
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校园金融诈骗包括校园网贷吗
包括。金融诈骗罪,是指以非法占有为目的,采用虚构事实或者隐瞒事实真相的方法,骗取公私财物或者金融机构信用,破坏金融管理秩序的行为。可以由单位构成犯罪主体的有集资诈骗罪、票据诈骗罪,金融凭证诈骗罪,信用证诈骗罪以及保险诈骗罪等5个罪名。
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互联网纠纷
招聘签合同可以辞职吗?
招聘签合同不可以辞职,因为根据我们国家法律当中明确的规定劳动合同,或者说是劳务合同对于双方当事人都是具有一定的约束力的,如果说劳动者方面想要辞职的话,必须要履行提前通知的义务,也就是提前一个月。
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合同事务
校园暴力重刑是否能减少校园暴力?
对于校园暴力重刑对校园暴力有一定的威慑作用,对要减少校园暴力悲剧关键在于重构校园规则。既要改变当下引导、鼓励孩子们极力竞争的“狼性”教育理念,又要指引他们学会合作,学会与人为善,更要开展切实有效的法制教育,建立规则意识、底线意识。对此,全社会都有着不可推卸的责任。
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