单位职工医保断交一个月,单位必须补齐吗
最新修订 | 2024-10-16
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- 律师解析
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在大多数情况下，未及时缴纳的医疗保险并不强制需要进行补充缴纳。
然而，如果未能对遗漏的医疗保险进行续保，则参保人员在相关期限内所累积的累计缴费年数是无法与后续缴纳期间进行合并计算的。
对于因用人单位原因引起的未能按时按规定金额缴纳社会保险费的现象，社会保险费征收机关有权采取相应措施，督促其在规定时限内完成应缴纳费用的缴纳或补足义务。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十一条
社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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单位职工医保断交一个月,单位必须补齐吗
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医保断缴后，是否补齐自定。
断缴影响医保待遇，费用不计入年限。
超三月未补缴或中断三月不补，再参保有等待期，待遇减半。
补缴按当地平均工资为基数，补缴期不计保障，60天内补缴可恢复，否则再等六月。
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2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 营养费：根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见确定。一般来说，断了一根肋骨需要适当补充营养以促进恢复，这部分费用会根据实际的营养需求和当地的生活水平等因素来确定。
5. 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6. 财产损失：如果车祸导致了受害人的衣物、车辆等财产损坏，也可以要求赔偿相应的财产损失。
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