中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤
最新修订 | 2024-04-17
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张恒律师
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- 律师解析
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若当事人于午间在单位食堂就餐期间遭受意外伤害，仍有可能被判定为工伤事故。
这主要是因为此类伤害发生在工作时间之内，而食堂作为员工的工作场地之一，其设施和环境等因素也同样有可能导致此类伤害的发生。
在这种情况下，我们必须详细比较食堂存在的过失及原因，以支持并证明该员工的受伤确实与食堂环境或设施有关。
因此，我们应该尝试申请工伤鉴定，一旦成功通过了鉴定，便可根据法律规定索取相应赔偿。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤在工作日午间用餐期间在食堂意外摔伤，因发生在正常工作时间段内，通常可视为工伤。 此时需明确食堂的责任，并以此为依据申请工伤鉴定。 经权威机构认定后，受害人可获相应赔偿。
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中午吃饭在食堂跌倒算工伤么在午餐时间于食堂跌倒是否能算工伤，取决于多个因素。 首先，该事件必须发生在正常的工作日内。 其次，跌倒的原因需与工作任务相关。 同时，食堂管理上的不当行为或缺陷也可能是考虑因素。 若符合相关法律，经审核通过，可获得工伤补偿。
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中午吃饭摔伤算不算工伤在午间用餐时受伤，不一定能获工伤赔偿。只有因工作相关事故或执行职责时遭受的突发性伤害才可能被认定为工伤。若员工在非公司授权场所或自行外出用餐时受伤，则通常不被视为工伤。
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中午吃饭摔倒算不算工伤？中午吃饭摔倒，如果是因为工作的原因摔倒的，则可以认定为工伤事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者与他人打闹的过程中摔倒的，则显然是不可以认定为工伤的，具体情况可以申请工伤认定处理。
工伤认定
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?中午在食堂吃饭摔伤算工伤，因为它是属于工作时间内所发生的伤害，并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错，据此可以申请工伤认定，工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
工伤认定
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中午吃饭摔伤算不算工伤在我国相关的中午吃饭摔伤的劳动者不算是工伤。相关的劳动者在吃饭期间造成损伤的，属于管理漏洞，不是因为工作原因造成的，按照我国的劳动法律规定不算是工伤，不可以按照工伤进行赔偿进行办理。
工伤认定
工伤纠纷案件·常见问题
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中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤
一键咨询
中午在食堂吃饭摔伤算不算工伤?
中午在食堂吃饭摔伤算工伤，因为它是属于工作时间内所发生的伤害，并且需要列举出来在食堂方面存在的一些过错，据此可以申请工伤认定，工伤认定成功之后才能够获得一定赔偿。
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[律师回复] 是的，商场需要承担责任。
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根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。商场作为经营场所的管理者，有义务确保其设施的安全。如果商场设施不安全导致孩子受伤，商场未尽到安全保障义务，应当承担相应的侵权责任。
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十八条也规定，宾馆、商场、餐馆、银行、机场、车站、港口、影剧院等经营场所的经营者，应当对消费者尽到安全保障义务。如果商场未尽到这一义务，导致消费者（包括孩子）受伤，商场应当承担相应的赔偿责任。
此外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果商场工作人员的行为导致孩子受伤，商场也需要承担相应的赔偿责任。
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此外，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。因此，如果商场工作人员的行为导致孩子受伤，商场也需要承担相应的赔偿责任。
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依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》明文规定：被定罪的被告人、犯罪嫌疑人的他（她）以及他们的法定代理人、最亲近的亲属或辩护人，皆有权享有申请更换强制性措施的权利。一旦相关人员递交此类申请，由人民法院、人民检察院及公安部门予以接收后，必须在三日内作出绝对性的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十七条
犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权申请变更强制措施。
人民法院、人民检察院和公安机关收到申请后，应当在三日以内作出决定。
依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》明文规定：被定罪的被告人、犯罪嫌疑人的他（她）以及他们的法定代理人、最亲近的亲属或辩护人，皆有权享有申请更换强制性措施的权利。一旦相关人员递交此类申请，由人民法院、人民检察院及公安部门予以接收后，必须在三日内作出绝对性的决定。
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中午吃饭摔倒算不算工伤？
中午吃饭摔倒，如果是因为工作的原因摔倒的，则可以认定为工伤事故，但如果是自己的原因摔倒的，或者与他人打闹的过程中摔倒的，则显然是不可以认定为工伤的，具体情况可以申请工伤认定处理。
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去食堂吃饭被猫抓伤算不算工伤
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