不给开工资怎么办

遭雇主非法解除关系且拒付薪资，应先与企业相关人员沟通索薪，无果就整理劳动合同、工作档案、工资收据等资料，向劳工监管部门投诉。若未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法律捍卫自身合法权益。

倘若员工因个人过失而遭受合法解雇，那么在其任职期间所付出的劳动，公司理应支付相应的薪资报酬。然而，若该员工的不当行为对公司带来了经济上的损失，公司有权从其工资中扣除相应的赔偿金额，但是扣除的部分不得超过该劳动者当月工资的百分之二十，并且在扣除之后，剩余的工资部分仍需确保不低于当地政府规定的每月最低工资标准。

打工不给开工资，可以按照以下途径进行处理：1、协商，用人单位和劳动者协商；2、调解，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；3、仲裁，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会对劳动争议作出仲裁；4、诉讼，当事人可以请求人民法院给予帮助，请求人民法院对劳动争议作出判决，要特别注意，在进行诉讼前，必须先申请劳动仲裁。