公务员辞职后多久可以再考
最新修订 | 2024-04-20
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张恒律师
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- 律师解析
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关于试用期离职的相关事宜，在法律层面并未设置过多限制；
然而，若处于正式任职期间提出辞职申请，则需要依据《中华人民共和国公务员法》进行具体的操作和执行。
总体而言，此类情况一般不会产生任何性质的问题。
然而，值得一提的是，以下几点请您予以关注：
1.虽然在法律层面未对试用期离职进行严格的限制，但是若发现有考生试图利用此种方式规避公务员资格考试五年禁考期的规定，那么无论他们是否已经办理了辞职手续，人事部门在政审环节都将对此进行直接驳回处理。
2.一旦在公务员评审过程中，通过公开招聘的方式确认了考生的录用资格后，即便是该考生选择提出辞职申请，原则上也需遵循五年内不得再次报名参加公务员考试的规定。
3.对于那些在公示公告公布前就做出决定的考生来说，建议他们尽快与用人单位取得联系，尝试采取适当措施以放弃本次面试机会。
4.
最后，万不得已的情况下，考生只能接受被列入公务员考试诚信黑名单之风险，从而导致在未来五年内无法参加国家公务员考试的后果。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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