最低工资发放是指扣除社保后吗

[律师回复] 这通常需按委托合同约定支付费用。若约定以执行到位金额计费，现无需执行则费用可协商。如按阶段固定收费，则应按约定支付。具体看合同条款。

[律师回复] 可先要求对方删除，若不删可保留证据起诉，要求其停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。

[律师回复] 这是个悲剧。首先要看午托是否尽到监管责任，若有过错需承担相应赔偿。可先与午托协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 构成伤残，具体几级要司法鉴定

[律师回复] 老师，这边听您表述，是您的责任

[律师回复] 你好，把你要咨询的法律问题说一下

[律师回复] 你好。你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好 具体情况具体分析

[律师回复] 若老板无正当理由开除，可收集证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。

[律师回复] 可以向劳动监察部门举报，要求用工单位及时支付工资。

[律师回复] 你好，这个不能提前取回

[律师回复] 需要公司证明你违反了哪些政策，给公司造成了什么损失，证明不出的话，就是违法辞退，可以要赔偿金

[律师回复] 刑事案件是指犯罪嫌疑人涉嫌触犯了《刑法》，国家为了追究其刑事责任而进行立案侦察、审判并给予刑事制裁的案件。

[律师回复] 可找未成年的监护人协商，协商不成收集证据向法院起诉，要求监护人承担还款责任。

[律师回复] 工厂做法不合理。可先与厂方协商，若协商不成，收集证据申请劳动仲裁，要求工厂支付经济补偿等，维护自身合法权益。

[律师回复] 需要经过专门的鉴定机构进行鉴定

[律师回复] 按照合同约定的内容进行办理

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 在涉及非法运营的案件审理过程中，倘若缺乏充足且确凿无疑的证据，往往难以确立非法运营的存在。因此，执法机构必须严格遵循法定程序，运用合法途径获取具有法律效力的证据以支撑其指控。若是证据短缺或不足，则可按以下几种方式作出相应的处置：首先，可以决定终止相关调查程序，从而避免对涉案人员实施更为深入的追责。其次，倘若确实已经采取了诸如暂扣车辆等某些强制性措施，那么应当尽快解除这些措施并将涉案人的相关财产予以退还。值得特别关注的是，在这一过程中，涉案人员享有法律赋予的权利，可以对执法机构的行为进行监督并提出申诉。若他们认为自己的权益受到了不公正的侵犯，便有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 针对如何有效解除微信交易过程中所出现的潜在风险，我们需要依据具体情况进行全面深入的分析研究。在大多数情况下，由于交易行为过于频繁或账号存在异地登录等异常现象，微信平台可能会自动识别并判定为存在潜在风险。因此，首先建议您对自己的微信账户进行深度审查，确保各项身份验证信息以及银行卡的绑定状态等关键环节均已得到妥善处理与审核。若风险提示源于涉及到的交易纠纷问题，那么您就必须尽快采取行动来解决这一纠纷，并向微信客户服务团队提供相关的证据材料，以此来证实交易行为的合法性及安全性。另外，还需要特别注意遵循微信的规范化使用规定以及与此相关的各项法律规范。如果发现自身无法独立解除这些风险提示，请务必及时联系微信客户服务部门，详细阐述相关情况，并根据客服人员的指导进行相应的操作流程。总而言之，为了成功解除微信交易风险，我们务必先明确问题产生的根本原因，然后再有针对性地采取相应的应对策略。