欠工钱老板不认账怎么处理好
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在遇到拖欠薪资的情况时，以下是几种行之有效且合法的解决方式：
首先，我们可以尝试与雇主进行协商，通过双方的妥协，以期能够尽可能快地达成和解协议。
其次，可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉，寻求行政干预来维护自身权益。
此外，若协商无果或对处理结果不满意，还可依法申请劳动人事争议仲裁，这是一项具有法律效力的裁决机制。
若以上途径均无法解决问题，最后的选择便是向人民法院提起诉讼，请求司法救济。
根据相关法律法规，用人单位有义务按照劳动合同的约定以及国家相关规定，按时足额地向劳动者支付劳动报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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