没有签劳动合同工资怎么要
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若遭遇劳工未签署劳务合同时如何进行薪酬追讨的问题？
首先，建议您采取以下步骤：
Step1,您可向相关劳动仲裁机构提出申诉，对于仲裁结果若不服。
Step2,您有权向当地人民法院提起诉讼。
此外，为证明与用人单位之间确实存在劳务关系，您还需提交Step3,相关证据，如用人单位下发载有名录的各类文件、工人上班考勤打卡纪录或工作证件、网上聊天记录及手机短信联系等。
- 法律依据
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《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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没有签劳动合同工资怎么要
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合同事务没签劳动合同怎么要工资
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劳动纠纷
