工地上中途辞职工资能发完吗

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对于职务侵占罪的惩处规定如下：在职于公司、企业或其他单位的员工，倘若滥用其职务上所拥有的便利条件，从而将本应属于单位所有的财务非法据为己有，并且涉案金额达到一定程度后，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应的罚金责任；若涉案金额巨大，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，则将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在具体的案例处理过程中，应当对相关情况进行深入地分析和确凿的判断。若离开公司的前任雇员在任职期间滥用其职权便利，非法攫取了原所在公司拟作为还款的大量财产，那么他/她将被判定犯有职务侵占罪，即便已经正式离职，仍可依据法律规定对其进行严厉的刑事追责。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于案件代理费用的标准，在不涉及任何财产纠纷的情况下，收费范围在3000至20000元之间；而如果案件涉及到财产权益方面的敏感问题，那么在基础费用为1000至8000元这个范围内，我们将会按照争议标的额来进行详细划分并实施累进制计算。
具体来说，当争议标的额落在5万（包含5万）以内时，将无需额外支付额外费用；如有争议标的额大于等于5万且小于10万，我们将收取6%的费用；若争议标的额在10万至50万之间，则需支付5%的费用；以此类推，直至争议标的额达到或超过5000万元，此时仅需支付0.5%的费用。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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江苏省对于职务侵占罪的量刑标准如下所示：
1.若侵占数额达到较大级别，将面临三年以下有期徒刑或拘役，以及相应罚金的惩罚；
2.倘若侵占数额达到巨大级别，将接受三年以上、十年以下有期徒刑，同时需承担罚金的责任；
3.而对于侵占数额特别巨大的情况，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据相关法律法规，企业、团体或其它机构内部的职员，滥用其职务上之特权，擅自将本应属于公有的财物据为己有且累积金额达到一定标准者，将会被视为构成“职务侵占罪”。此类犯罪行为将面临严厉惩戒，具体惩罚措施包括但不限于五年以下有期徒刑或拘役，以及五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占行为在实践中属于违法犯罪行径，然而有时候在特定条件下，可能会获得不起诉的宽大处理。
具体来说，依据我国《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）的相关规定，公司、企事业单位以及其他各类社会团体中的从业者，如果利用其职务职责上所享有的便利条件，将所在单位的财务资源非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的话，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；若涉案金额巨大，则将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺财产权利。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于股东职务侵占罪的认定准则，可以总结为以下几点：
首先，该等行为必须满足职务侵占罪的构成要素，即必须是股东以自身职务之便进行的侵占活动。
其次，在此过程中，他们侵犯了所在公司或企业的财产所有权，并且恶意地非法占有本单位财产，当数额达到人民币伍仟元乃至壹万元时，即可被追究责任。由于情节恶劣，此类犯罪分子将面临五年以下有期徒刑或拘役的刑罚。若侵占数额更为庞大，那么该名股东将会受到五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被处以财产没收的附加处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪并不在自诉案件之列，而是属于典型的公诉案件范畴；
其次，依据相关法律法规，刑事案件的种类繁多，主要包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等等；再者，这类案件通常由国家刑事司法机构主动介入处理，而非单纯依靠受害方或民众报案、举报的方式来启动调查程序。在调查过程中，调阅涉及被害人单位的企业注册登记资料与劳动合同，确认犯罪嫌疑人身负职务和身份的证据资料，从而充分证明犯罪主体的真实性；同时也需调取出证关于犯罪嫌疑人所占有财物是否为其利用职务便利所得的相关证据材料；此外，还需要调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据，并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。尽管职务侵占全额退还，但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占属于行为犯，且属于公诉案件，一旦实施了侵占行为，其造成的危害后果已然形成，不论是否已将财产全部归还，均应依法予以认定并量刑。量刑的具体标准视涉案金额大小而定，若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准，则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而，对于那些能够积极退赃、退赔的犯罪分子，法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素进行综合考量，根据具体情节酌情给予从轻或减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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通过严格考核后被录用的编外员工在得到正式聘用通知后，所在机构务必依照相关法律法规要求，与该新生代员工签署正式的雇佣合同。这份劳动合同的首次签约期通常可设置为一至三个月不等，而试用期应涵盖于整个劳动契约期限内。在此重要阶段中，编外员工将享受按照当地区域现行最低工资标准计发的薪酬待遇。若在试用期结束时表现优异，他们将有机会享受到相应的奖金及其他相关福利待遇。对于编外员工的工资报酬和福利待遇，其主要组成部分主要包括以下五大方面：
首先，是基本薪资；
其次，是根据工作年限累积所产生的工龄工资增长部分；接下来，是针对不同岗位特性所赋予的岗位薪酬；第四个部分是具有浮动性质的奖金收入；
最后一部分则是由企业提供给员工的各类形式的福利项目。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

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在被告提交了取保候审申请之后，根据我国相关的法庭审判法规，人民法院对此案可能会做出以下三种判决：
首先，如果该案件的事实清晰明确，且所提供的证据真实确凿、充分有力，根据我们国家的现行法律法规，法官应依法判定被告有罪，并据此作出有罪判决；
其次，若根据法律规定，无法确定被告有罪，那么法官应该依法作出无罪判决；
最后，如果证据不足以证明被告有罪，或者指控的犯罪无法被证实，那么法官也应该依法作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决；
依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；
证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。

[律师回复] 解析：
关于涉嫌实施职务侵占行为之案件，依照相关法律法规规定，通常应由公安部门负责展开调查，并交由人民检察院依法向被告方提出起诉。若公司、企业或其他组织中的员工，凭借其职位上所享有的权利和便利条件，盗取、占有本单位资金、财产等非法据为己有，而且涉案金额达到一定数量级（较大数额）的话，则应被判处三年以下有期徒刑或者监禁，同时还需承担相应罚金责任。若事件涉及金额量更为庞大（巨大金额），当事人可能会面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，并支付相应额度的罚金。值得注意的是，职务侵占罪的追诉时效长达十五年。具体而言，犯罪行为经过下列期限后，将不再受到追诉：法定最高刑期为不满五年有期徒刑的，经过五年；法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；法定最高刑期为十年以上有期徒刑的，经过十五年；法定最高刑期为无期徒刑、死刑的，经过二十年。若在二十年后仍认为有必要继续追究刑事责任的，须上报最高人民检察院进行核准。在确定职务侵占罪的量刑起点时，可以根据以下不同情况在相应的幅度内进行判断：当涉案金额达到数额较大起点时，可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点；而当涉案金额达到数额巨大起点时，则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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在我国，关于职务侵占罪的立案准则如下所述：公司、企事业单位或其它各类团体中的工作人员，凭借职务之便，非法将所在单位的财务据为己有，且涉案金额须达人民币叁万元（含）以上。依据相关法律规定，若个人实施了职务侵占罪行为，则一般会面临刑事指控，并可能被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于职务侵占罪刑期的确定，有以下明确标准：
首先，对于在公司、企业或其它单位任职的员工，若他们利用职权之便，私自将所在单位的财产据为己有，且金额达到一定数量者，将面临最高三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳罚金。
其次，如果涉案金额较高，则可能被判处三年至十年之间的有期徒刑，并同样缴纳罚金。
最后，若是涉及金额极其庞大，那么就会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。此外，对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些单位派遣到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若公司、企业或其他任何公共单位的工作人员，凭借其职位上所享有的便利条件，未经许可而擅自将所在单位的财产据为己有且该行为所涉及的金额达到一定标准时，那么将会面临严重的法律责任，具体包括以下三种情形：
第一，若涉案金额较少，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金；
第二，若涉案金额较大，则可能面临更为严厉的惩罚，处以三至十年不等的有期徒刑，同时也需要缴纳相应罚金；
最后，若涉案金额极为庞大，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要缴纳相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于贵州省对职务侵占犯罪的立案规定，其具体内容如下：如有公司、企业或其他单位的职员，他们趁职务之便，将属于本单位所有的财物非法占有，并且涉案金额达到人民币三万元及以上者，那么就将被认定有职务侵占罪的嫌疑。根据相关法律法规，对于此类犯罪行为，通常会给予行为人三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚，同时还需处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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收受回扣可被视为构成职务侵占罪。职务侵占罪在其客观层面上，表现出利用职务便利，非法占有本机构财务的行为，并且该行为的金额必须达到了一定程度。具体来讲，这种行为应满足以下三个关键要素：
首先，必须是通过滥用自己职务上所拥有的权力来实现的；
其次，必须存在非法占据他人财产的行为；
最后，所涉及的金额必须达到一定的数量标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据我国相关法律规定，在所有的职务侵占犯罪案件中，被告人最高可能被判处长达十年以上的有期徒刑或无期徒刑，同时还必须面临着罚金刑罚的处罚。这里所涉及到的职务侵占罪，主要是针对诸如公司、企业以及其他各类单位中的工作人员，他们利用自身职务上的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到了一定程度，即我们通常所称的“数额较大”。具体来说，这个数额较大的标准是指职务侵占的总金额达到了六万元人民币以上。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若某公司、企事业单位或其他组织的员工，以其在职位中的优势和行动，未经许可非法占有或据为私有本应属于单位所有的资金、财产等资源，且在数量上达到了法定标准的“数额较大”，则应被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时需按照相关法律规定缴纳罚金；若行为人所涉金额更为庞大，则须承担相应的刑事责任，面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要在法律框架下支付罚款；当整个非法侵吞数额登峰造极时，将判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，必须按法规缴纳高额罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在公安机关对已經立案的刑事案件進行调查期间，务必严格执行侦查程序，全方位、客观且系统地收集、調集关于犯罪嫌疑人是否有罪、罪责轻重等方面的证据材料。随着公安机关的深入侦查，对于有充足证据证明存在犯罪事实的案件，应依法进行预审，对所收集、调取的证据材料的真实性、合法性以及其证明力进行严谨的审查和核实。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条
公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。
立案之后，公安机关进行侦查。

[律师回复] 解析：
依照我国《刑法》相关条款的明确规定，职务侵占罪的刑期最重可判处15年之久。具体而言，若行为人所实施的职务侵占犯罪数额庞大，其将面临的处罚是五年以上的有期徒刑，同时还有权被并处没收个人合法所有的财产。在此需要特别说明的是，鉴于有期徒刑的法定上限为15年，故而在既无数犯并罚情况下，职务侵占罪的最高刑期实则为15年。
此外，《刑法》还明文规定了特定主体——公司、企业或其他相关单位的职员，在利用职务便利的条件下，将本单位财物非法据为己有的行为，若涉案金额达到一定标准，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；若数额巨大，则将面临五年以上有期徒刑，且有可能被并处没收个人合法所有的财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。