律图审稿专业委员会3轮严审

管培生可以中途辞职吗

最新修订 | 2024-02-29
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
首先,直接说答案:管培生是可以辞职的,但得看清楚合同里的条款。
1.看合同:你得看看你和公司签的那份合同,特别是有没有关于提前走人的规定,比如要提前多久通知公司,以及如果违约了会怎么样。
2.检查培训协议:如果你参加过公司的培训,可能会有一些额外的规定,比如如果提前离职,可能需要退还培训费用。
3.了解法律:通常情况下,试用期内辞职会比较方便,但如果不是试用期,就得按照合同来。
4.和公司沟通:最好和公司好好谈谈,看看能不能和平解决,不要搞得大家不开心。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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管培生合同上写辞职要付违约金吗?
管培生的劳动合同中,可以写辞职给违约金,也可以不写,没有特殊情况,员工提出辞职,提前一个月提交书面的辞职报告就可以,一个月之后,不用取得用人单位的同意,可以直接办理离职手续。
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管培生入职后的职级为什么?
管培生在入职后根据培训内容安排相应的职位,后续发展按照其表现确定是否可以成为公司的领导者。
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研修生中途可以辞职吗
中途可以辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同,劳动履行期间,劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资,否则用人单位违法。
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合同事务
签管培生劳动合同后悔约定违约金了可以辞职吗?
劳动者签订管培生劳动合同之后,后悔了可以辞职,需要提前一个月,用书面形式通知用人单位。若劳动者还在试用期,提前三天通知用人单位,就可以办理离职手续,解除劳动关系。
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劳动纠纷
培训期可以随时辞职吗?
培训期是可以随时辞职的,培训期一般就是还在试用期的阶段,只要向用人单位提前三天通知,办理好所有的手续之后,那么自己就可以直接走人,但前提是不能马上的就走人,要办理好交接的工作。
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