公司伪造考勤犯法吗
最新修订 | 2024-06-10
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孟理昕律师
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公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。
无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。
用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。
一、庭前的证据未经质证，目前不能确定作为证据，所以现在你不能申请鉴定。
二、在庭审质证过程中，对证据的真实性有异议的，可以申请鉴定，但鉴定本身是有风险的，一方面是鉴定费用负担问题，一方面是鉴定结果的未知性；
根据证据条例，你也可以举出证据来证明其伪造，另外，如系明显伪造的证据，你可以在庭审中指出相应的错误和瑕疵，以此影响仲裁庭的判断，仲裁庭注意到你的申辩和质证意见的话，有采纳的可能。
- 法律依据
- 《民事诉讼法》。
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包工头伪造考勤表,把工资都发到亲戚手里,犯法吗包工头伪造考勤表并将工资发放给亲友可能构成违法行为。具体法律责任需根据违法者的动机和情节严重程度来判断，可能涉及逃税罪、诈骗罪或伪证罪等。建议依法处理，以维护社会公平正义。
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伪造考勤表的严重后果造成用人单位损失的，承担赔偿责任，可以通过扣除工资来补偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；达到严重违反用人单位的规章制度程度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；其他。
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虚报公司考勤违法吗不违法。考勤是公司制度规定的，上升不到国家法律的程度。考勤，是指通过一种方式来获得学生、员工或者一些团体、个人在一个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况。
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