试用期下班途中脚趾头断了怎么办
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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因公负伤致使一足趾截除者，可被认定为工伤十级。
在享受相关工伤保险待遇方面，主要涉及以下几个方面：
1.治疗工伤所需的医疗费用及康复费用；
2.赴统筹地区外就诊所产生的交通、住宿、餐饮等相关费用；
3.一次性伤残补助金，标准为上一年度七个月的个人平均工资；
4.按照规定，还应享受到住院伙食补助；
5.若选择自愿解除劳动合同，还需享受一次性伤残就业补助金；
6.此外，还包括一次性工伤医疗补助金以及其他相关待遇。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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试用期下班途中脚趾头断了怎么办因公负伤导致一足趾截除，可认定为工伤十级，享受以下待遇：医疗费用、康复费用、统筹地区外就医的交通、住宿、餐饮费用、一次性伤残补助金（上一年度七个月平均工资）、住院伙食补助、自愿解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金，以及一次性工伤医疗补助金等。
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脚趾头断了算几级工伤脚趾头断了算七级工伤。《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
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