打暑假工没签合同老板不给钱怎么办
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若暑期工作者遭遇工资拖欠等问题时，可考虑向劳动监管机构进行投诉；倘若已遭遇投诉并未获解决或希望避免此类事件再次发生者，亦可选择向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
值得关注的是，在没有签订书面劳动合同时申请劳动仲裁，首要任务便是提供确凿的证据以证明您与用人单位之间确实存在着劳务关系。
您可参考以下几种可能的证据来源：
1.用人单位所列员工名单；
2.考勤打卡记录；
3.来自同僚的可靠证言。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板欠暑假工工资怎么办老板欠暑假工工资的，处理如下：1、可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；2、协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；3、投诉无果的，可以去提请仲裁；4、对仲裁结果不服的，还可以依法去提起诉讼。
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老板不给工资110是否管我是暑假工？拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。（三）低于当地最专低工资标准支付劳动者工资的。
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老板不给工资110管吗我是暑假工拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
劳动争议
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打暑假工没签合同老板不给钱怎么办暑期工作者遭遇工资拖欠，可向劳动监管机构投诉。若投诉无果或希望预防此类事件，可申请劳动仲裁。无书面劳动合同时，需提供证据证明劳务关系，如：员工名单、考勤记录、同僚证言等。
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老板不给工资110管吗我是暑假工拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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暑假工老板不给工资怎么办如果暑假工老板不给工资，可以通过以下几种方式维护自己的权益：1.协商解决。2.保存证据：如果协商无果，一定要保存好相关证据，包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单等。3.寻求法律援助。在投诉时，需要提供相关证据，以证明自己应得的工资被拖欠。4.提起诉讼。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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打暑假工没签合同老板不给钱怎么办
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打暑假工没签合同老板不给钱怎么办
暑期工作者遭遇工资拖欠，可向劳动监管机构投诉。若投诉无果或希望预防此类事件，可申请劳动仲裁。无书面劳动合同时，需提供证据证明劳务关系，如：员工名单、考勤记录、同僚证言等。
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劳动纠纷在工地受伤,老板要是不给报工伤怎么办
[律师回复] 要是工地老板不给申报工伤，你别太着急。第一步，得在事故发生后的一年内，自己去用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。这时候要准备好一些东西，像劳动合同，医疗诊断证明，还有证人证言之类的，这些能证明你和用人单位有劳动关系，并且你确实受伤了。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
在进行工伤认定的时候，如果用人单位不承认你们之间的劳动关系，那你可能就得通过劳动仲裁之类的办法去确认劳动关系。等工伤认定顺利通过了，你就能够享受到相应的工伤待遇。
要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那工伤待遇的那些费用就得由用人单位来出。要是用人单位拒绝支付这些费用，你可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。
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在职10天 ，已经签了合同，老板突然不让我去了，明天工作时间两个小时时薪50 直播行业，怎么申请赔偿，补充：老板就是直接说我不太适合然后直接说明天不要来了，合同内容就是我们6个月的合同
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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暑假工老板不给工资怎么办
如果暑假工老板不给工资，可以通过以下几种方式维护自己的权益：1.协商解决。2.保存证据：如果协商无果，一定要保存好相关证据，包括与老板的沟通记录、工作合同、工作证明、工资单等。3.寻求法律援助。在投诉时，需要提供相关证据，以证明自己应得的工资被拖欠。4.提起诉讼。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。
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老板不给工资110管吗我是暑假工
拖欠工资一般警察不予受理。公司拖欠员工工资，可以向劳动监察大队投诉举报，并可以要求支付赔偿金。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询
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学生打暑假工老板拖欠工资怎么办
针对暑期工薪资被拖欠，大学生可采取以下措施：
首先尝试与用人单位协商，要求按时支付薪酬；若无效，可向劳动行政部门投诉，维护合法权益；也可寻求劳动争议仲裁委员会的帮助，依法申请仲裁；
最后，如有有效债务凭证，可直接向法院提起诉讼或申请支付令，确保欠款得到强制执行。
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劳动纠纷别人拿着我和他的录音，发给老板，导致，我剩下的工程款不好要，
还扬言，不让我好过，让老板不给我钱
[律师回复] 您好，拖欠金额是多少？
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学生打暑假工老板拖欠工资怎么办
针对暑期工薪资被拖欠，大学生可采取以下措施：
首先尝试与用人单位协商，要求按时支付薪酬；若无效，可向劳动行政部门投诉，维护合法权益；也可寻求劳动争议仲裁委员会的帮助，依法申请仲裁；
最后，如有有效债务凭证，可直接向法院提起诉讼或申请支付令，确保欠款得到强制执行。
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[律师回复] 依据你的叙述，刑事案件的处罚涉及具体罪名、金额、社会危害程度、是否具有可以从轻或减轻处罚的情节、是否认罪认罚、是否取得受害人谅解等请情况，故，建议及时聘请辩护律师参与处理较为妥当
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