打工突然被老板解雇了怎么办

[律师回复] 解析：
通常情况下，公安机关对犯罪嫌疑人实施刑事拘留的期限为10到15个自然日不等。
然而，实际的解除拘留时间可能早于或略迟于这个期限。
然而，若在拘留期间未曾采取逮捕措施，则应在最长拘留期限届满之时，由公安机关依法将当事人释放。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
私营企业主从其名下的公司账户中提取现金，这种行为在法律层面则被定性为挪用公款。
具体来说，挪用资金是指各类公司、企业或其他组织当中的工作人员，凭借他们在职务上所拥有的便利条件，擅自将本应属于本单位所有的资金挪作他用，或者将这些资金借予他人使用的违法行为。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，任何公司、企业或其他单位中的工作人员，只要他们利用自己在职务上所拥有的便利条件，擅自挪用本单位资金的，都必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
假如涉及到“多项威胁声明”，且情节发展程度较轻，那么这并不足以构成犯罪行为，也并非民事纠纷，此时可考虑向当地执法机构报告此事件并请求采取相应措施，如发出警告、执行罚款乃至进行短期治安拘留等。
然而，如果此类事件的情节严重，已经对正常的社会秩序或他人人身安全造成了实质性的损害和影响，那么就有可能被认定为“寻衅滋事罪”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
(一)随意殴打他人，情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事，造成公共秩序严重混乱的

[律师回复] 后续治疗肯定是最好在场的，要不然你费用问题多报了都不知道

[律师回复] 你好，有保留相关证据吗

[律师回复] 不签劳动合同可以仲裁公司。还有一定的赔偿金。详细的联系我咨询。

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，具体问题需要细聊，看看材料

[律师回复] 厂里放假也需要正常支付工资的

[律师回复] 如果没有还手，还没受到公安处罚的话，可以提起人身损害赔偿纠纷（民事）；如果你被打成轻伤的话，那你可向公安机关要求处理对方！仅供参考

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉t

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到

[律师回复] 您好，这个合伙协议纠纷具体是什么原因产生的呢？

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你维权？

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[律师回复] 如果是新车，可以要求折损费，如果不是新车的话，不能要求折损费。

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解