依据仲裁调解29条规定是什么
最新修订 | 2024-04-26
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张恒律师
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- 律师解析
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自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起，应在五个工作日内进行审查。
若经审查认定，仲裁申请之内容均满足受理要求，则仲裁委员会须立即启动立案程序，并以书面形式告知申请人其案件已经成功受理；反之，若仲裁委员会认定仲裁申请不符合受理要求，也需以书面形式通知申请人不予受理，同时详细说明不予受理的理由。
倘若劳动争议仲裁委员会未能在规定期限内完成对仲裁申请的审查或未能做出最终决定，则申请人有权针对同一劳动争议事项向当地人民法院提出诉讼请求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁案件·常见问题
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