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上班路上感染算工伤吗

最新修订 | 2024-03-01
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
按照目前法律,在上下班途中感染肺炎的,不属于工伤
法律依据
《工伤保险条例》明确规定,在上下班途中受伤可被认定为工伤的情况只有一种,即上下班途中发生非本人主要责任的交通事故。
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上班路上感染算工伤吗
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因疫情上班感染算工伤吗?
因疫情上班感染是不属于工伤的,新型冠状病毒疫情感染并不属于工伤认定的范围,只有在工作时间和工作地点内因工作原因导致的伤害才可以认定为工伤,但属于疫情防控工作人员是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
流氓拦路敲诈勒索罪怎么判
[律师回复] 解析:
在我国,有关敲诈勒索罪的量刑规定主要有如下几项:
首先,对于涉案金额特别巨大且存在其他特别严重情节者,将面临长达十年以上的有期徒刑,并且需要承担相应的罚金;
其次,若涉案金额达到巨大级别,同时存在其他严重情节,则会处以三年以上但不足十年的有期徒刑,同样需缴纳罚金;
再者,如果涉案金额属于较大范畴,并且存在多次敲诈勒索行为,那么此类罪犯可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制惩罚,以及单独或连带的罚金处罚。
所谓敲诈勒索罪,简单来说就是指行为人以非法占有为目的,通过实施恐吓、威胁或要挟等手段,强行侵占他人公私财产,从而触犯刑法构成犯罪。该罪名所侵害的客体是一个复杂的体系,它不仅涉及到公私财产的所有权,而且也对他人的人身权利或者其他合法权益造成了潜在的威胁。这也是该罪名与盗窃罪、诈骗罪等其他犯罪形式相区别的重要特征之一。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
取保候审是否能继续上班
[律师回复] 解析:
确实如此,针对涉及到侦查和诉讼审判等环节的特定需求,取保候审可能会给当事人的工作以及日常生活带来一定程度的影响。特别是对于那些身处国家机关或事业单位的工作人员而言,这种影响尤为显著。
然而,只要取保候审的行为未对相关侦查、诉讼审判工作产生实质性干扰,并且符合相关法律法规以及所在单位的规章制度,那么被取保候审的当事人仍然有权利继续从事其本职工作。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
疫情期间如果上班路上被感染属于工伤吗
如果在上下班途中,没有因上述原因受到伤害,都不属于工伤。这一条的认定相当明确,上下班路上的工伤认定范围,是明确地只限规定原因造成的上下班途中伤害。如果并非交通事故,又或者是因本人主要责任引起的交通事故,如自己违反交通法规,路上不注意滑到等,并不能认定工伤。
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劳动纠纷
疫情期间如果上班路上被感染属于工伤吗
根据《工伤保险条例》规定,要符合工伤的认定条件,一般需认定是工作时间、工作场所、工作原因。而为了照顾劳动者,进一步补充规定了第十四条,扩充了工作时间、工作场所、工作原因的边界,即承认上下班途中受伤害也有被认定是工伤。
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行政类
医护人员上班期间感染算工伤吗?
医护人员上班期间涉及因疫情防控工作受到感染是可以算工伤的,因为符合了工伤认定的条件,即因工作的原因受到的伤害是可以享受工伤待遇的,但其它人员工作时受到感染不属于工伤认定的范围。
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工伤赔偿
新型冠状病毒上班感染算工伤吗?
上班感染新型冠状病毒的,只有从事疫情防控工作的人员可以认定为工伤,主要原因在于防控工作人员是因为工作原因而导致受感染的,而其它人员感染新型冠状病毒的是不属于工伤的。
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工伤赔偿
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