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工伤如何申请赔偿

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
申请工伤赔偿的正规流程如下:在意外伤害事件发生之日起第三十个自然日内,用人单位应申请进行工伤认定;待治疗过程中的病情初步稳定之后,及时地向所在地区级市的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定请求;
然后携带工伤认定书以及劳动能力鉴定书等相关文件和资料,前往工伤保险业务经办机构递交申请,以便获得相应的工伤保险待遇
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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工伤申请赔偿怎样申请
向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
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工伤赔偿
工伤赔偿如何申请
1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料;2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要对事故伤害进行调查核实;3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定;4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人,并抄送社会保险经办机构。
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如何申请工伤赔偿
首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
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工伤如何申请赔偿
工伤要申请赔偿,有四种解决程序,但不是必须都走一遍的,具体如下:(1)双方协商解决。(2)调解解决。(3)仲裁解决。双方不愿或无法通过上述两种方式解决的,可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。(4)诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可向当地的基层人民法院提起诉讼。
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工伤赔偿如何申请
申请工伤赔偿需前往用人单位参保所在地的区(县)社保分局,个人申请则前往街、镇(乡)社区事务中心或区(县)社保分局。符合要求的申请人会收到《受理情况回执》,签字后各自保留一份。
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怎么申请工伤赔偿,申请工伤赔偿程序是什么
1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
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工伤赔偿
工伤如何申请赔偿
工伤赔偿申请流程:事发后30日内,用人单位需申请工伤认定;病情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定;随后,携带工伤认定书和鉴定书等文件,到工伤保险机构递交申请,享受相应待遇。
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怎样申请工伤赔偿
向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。
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工伤赔偿
如何申请工伤赔偿
向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
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如何申请工伤赔偿
首先应当进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
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