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请病假必须要有医院证明吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
尽管现行法律并未对申请病假的必要程序做出明确规定,但在实践操作过程中,若员工申请带薪病假以保障自身权益,同时亦需防止出现员工滥用该项权利的现象,则应依据各用人单位的具体情况进行判断和核实。
基于此类现实背景与需求,一般来说,申请者需提交以下相关证明材料:
首先,由医院开具的正式病假证明文件。
此份证明文件须有主治医师的亲笔签字以及医院公章的确认方能生效;
其次,请假申请表或用人单位内部制定的其他类似证明文件。
法律依据
《关于贯彻执行〈《中华人民共和国劳动法》第五十九条
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
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病假条办理必须要三甲医院开具证明吗?
要具体看公司要求,公司有权指定医疗机构,急诊的可以就近治疗,提交诊治医疗机构病假条。
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病假必须住院吗
病假通常是指我们个人身体得病,或者是由于工作方面原因而受伤,必须需要停止几天工作来进行调养。此时,公司就要根据员工的实际情况,继续该员工一定的假期来进行调养。但对于病假不是我们凭口说我们长病了公司就准我们假的,我们需要向医院开启诊断证明,的确是需要休假休息,提交给公司,经审核通过后即可休假。
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医疗纠纷
病假必须住院吗?
并不是只有住院了才可以请病假的,我们去医院诊治的时候只要向医院开具病例诊断证明确实需要休病假后,将其提交给用人单位进行审核通过后就算是请的病假。
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孕期女员工请长病假必须提供医院的诊断证明吗
孕期女职工跟用人单位请长期病假的,必须要提供医院的诊断证明,没有医院的疾病诊断证明,女职工不能以怀孕为由请长期病假,请病假的前提条件是身体不适确实需要休息治疗,怀孕并不是请长期病假的正当理由,如果怀孕职工想泡病假,很有可能会被公司辞退。
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公司病假有效诊断证明必须要原件吗?
公司病假有效诊断证明一般都是需要原件的,而自己一般是留复印件,这样才算是合理合法的,用人单位也没有任何的资格扣取自己的工资,病假也会根据自己的工作年限来进行计算,如果超来就会扣取自己的工资。
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