实习一个月如何说离职
最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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1.若新员工入职仅数月便欲辞去职务，如仍处在试用期阶段，则只需提前3个自然日向所在用人单位提交书面通知即可；
但若并非处于试用期期间，那么按照相关法律法规的要求，需提前30个自然日向用人单位递交正式的书面离职申请。
2.依据我国现行法律法规之规定，劳动者有权利在提前三十个自然日后，通过书面形式通知用人单位，从而解除双方之间的劳动合同关系。
而对于尚处于试用期阶段的劳动者而言，他们同样享有提前三个自然日通知用人单位，进而解除劳动合同的权利。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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实习没到一个月辞职有工资吗当事人在实习没到一个月时辞职，如果实习协议有约定的，就有工资。如果是在试用期辞职，不管是工作几天，都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工资。如果单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。
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[律师回复] 你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉
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实习期不满一个月离职能拿工资吗？
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