社保缴纳能证明入职了吗
最新修订 | 2024-05-05
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张恒律师
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- 律师解析
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在某些情况下，若雇主未能与员工订立雇佣协议并为其缴纳法定的社会保障费用，那么，一系列相关的保证文件便可作为劳动关系存在的有力证据。
这些文件包括：
用以证明薪资支付情况的凭证或文档；
由雇主颁发给员工用于验证其自身身份的证件；
关于出勤状况的原始纪录；
员工在应聘阶段所提交的个人信息表；
以及其他员工提供的证词等。
- 法律依据
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《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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劳动关系案件·常见问题
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社保缴纳能证明入职了吗
一键咨询
入职多久必须缴纳社保？
一般情况下入职30日内要缴纳社保，法律上明确规定了用人单位要按照法律规定为劳动者购买有关社保，具体情况下可以在入职后根据实际的社保缴纳情况来进行合法的认定处理，避免法律适用错误。
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入职多久必须缴纳社保吗
员工在入职后一个月以内，用人单位应该为员工办理社会保险;如三十天内用人单位未能给员工办理社会保险，视为违法，将由社会保险部门责令限期整改。若未能整改，将按中华人民保险法规定对用人单位进行罚款。
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我的出租车被酒驾的人撞了修车期间耽误我收入怎么叫他进行赔偿误工费
[律师回复] 你的停运损失就是修车时长乘以事发之前的平均工资，直接起诉解决。
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快速解决“交通事故”问题
你好，律师，我在上班的时候因为搬东西往车的后备箱放，因货物太重，当时扭伤了腰，后经医院检查，得出以下结论：L4/5.L5/S1椎间盘轻度中央型突出，L1.2椎体许莫氏结节形成腰椎退行性变！因为工厂没买社保，现在老板不承认是工伤，张律师，这样的算工伤吗？
[律师回复] 你好这个可以申请鉴定的哈
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在入职多久必须缴纳社保？
入职一个月后必须缴纳社保，法律上明确规定了用人单位应当在劳动者建立劳动关系后的30天内办理社保登记，如果未办理的，劳动者可以向劳动仲裁部门或者法院通过法律途径来要求赔偿。
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你好 我想咨询一下前女友都分手了还打着我的名义到处去借钱 还在一些社交软件上到处去污蔑我这种情况可以到法院起诉嘛？
[律师回复] 你可以报警，先取得证据。
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快速解决“债权债务”问题
公司提供住宿四个人交了600押金21号晚入住22号中午提出不住宿了中子协议然后他叫我们24号过来退他说20块钱一天每个人，然后24号当天我们就来退了本来就是40块钱的因为我们21号晚上就入住了两个人最多也就扣80块钱，在我们毫不知情的情况多扣了我们100多块
[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况
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我那个仲裁结果出来了，仲裁委没有支持，仲裁员跟我讲没有提前给公司发送被迫离职通知函，让我仲裁结果出来了，一审之前给公司发过去，针对这种说话，可信吗，现在发被迫离职通知函给公司在一审时有效没
[律师回复] 不是你发了就给给你认定的，这种事情，你发通知，跟当庭说是被迫辞退的一样的，都是你个人的主张，是不是被迫辞退，看其他证据。
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员工入职多久必须缴纳社保？
员工入职三十日内就需要进行缴纳社保，这笔社保是由单位来进行购买，对于社保费用是由单位和个人来共同的承担，如果单位在一个月之内也不提出购买，那么单位这么做就是属于违法的。
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6月6日以书面形式向单位提出离职，起初单位想让我七月中旬在离职，后面协商后同意6月23日离职，但是单位停止给我缴纳6月份社保并且已进行社保减员
[律师回复] 这个是可以去仲裁得啊
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法律规定入职多久必须缴纳社保？
入职30天之内必须缴纳社保，因为根据我们国家的《社会保险法》第58条，当中明确的规定，用人单位应当自用工之日起的30天，为用人单位的劳动者办理相关的社会保险的登记，否则的话就是属于违法的情况。
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