突然离职不发工资合法吗

在特定情境下，即使突然离职，也不能免除薪资支付的责任。法律规定，劳动者应享有与其付出相符的薪酬。您有权与雇主沟通并完成离职手续以领取薪金。如遇分歧，可向劳动保障部门投诉或通过劳动争议仲裁维护权益。

辞职后单位不给发工资的，劳动者可以到劳动监察大队投诉单位，或者直接申请劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，用人单位未按照劳动合同的约定，或国家规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令期限支付劳动报酬，如果逾期不支付，则劳动行政部门按照相关规定责令用人单位加付赔偿金。律师建议要及时收集相关证据，用合法的方法去维护自己的权益。

员工自动离职时，公司应根据其实际工作日数计发薪酬。拒绝支付属违法行为。我国《工资支付暂行规定》第九条明确规定，劳动合同解除或终止时，用人单位应一次性付清劳动者工资。