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请事假领导不批怎么办

最新修订 | 2024-05-06
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在某些特殊情况下未批准员工请假可能存在不合理性。
若双方对于此种情形无法达成共识,可选择前往劳动监察大队进行申诉,或者提起针对经济纠纷的劳动仲裁案件。
值得说明的是,事假乃指由员工本人因私事而提出的休假要求。
鉴于事假并非源于工作事宜,且不属于由国家所颁布之具备福利属性之休假日,因此,事假期间通常为无薪状态。
法律依据
《工资支付暂行规定》第15条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税。
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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