密室逃脱要签劳务合同吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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首先，为保障劳务权益，参加密室逃脱类娱乐项目之前务必签订书面的劳务合同；
其次，一旦签订劳务合同后，倘若在未签订正式合同时的工作时间已超过一个自然月而未满一整年，根据现行法律规定，您有权依法要求雇主按照每月双倍于常规薪资水平的金额支付工资；
再者，若因辞职事宜，是由公司和员工双方自愿协商达成共识后决定结束聘用关系，此时，作为劳动者，你有权利向雇主提出经济补偿的诉求；
最后，如若用人单位存在违反相关法律法规的行为，例如未能按照法定程序与员工签订无固定期限劳动合同，依据相关法律条文，自应当签订合同时起，雇主即须按照每月双倍工资的标准向员工支付报酬。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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