单位申请工伤认定时间

单位申请延长工作时间是可以的，但是需要根据规定，向已经延长工作时间的职员发放加班费，当然由于此时工作并非是职员个人的意愿，故此对于不愿意获得加班费或者是不愿意调休的职员，单位不得强制要求其延长工作的时间的。

尊敬的领导：您好，本人_由于个人原因，无法继续为_公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。谢谢申请人。

以单位的名义实施走私犯罪，即由单位集体研究决定，或者由单位的负责人或者被授权的其他人员决定、同意，为单位谋取不正当利益或者违法所得大部分归单位所有。

我国相关法律规定，在发生工伤之后要向有关部门申报，而多数情况下申报工伤的主体是用人单位。但现实中肯定有那种用人单位为逃避责任，不给职工申报工伤的情形。遇到这样的情况，受伤职工该怎么办呢？如何才能维护自己的权益呢？

依据工伤保险条例的规定，劳动者在申请工伤期间产生的相关费用，应该由用人单位承担。第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。