非法拘禁罪属于渎职吗
最新修订 | 2024-05-18
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卢滨律师
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- 律师解析
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1、就非法拘禁行为而言，其并非由检察机关负责立案侦查，通常情况下，这样的职责将由公安机关承担。
2、针对贪污贿赂犯罪，涉及到国家工作人员的渎职罪行，国家机关工作人员滥用职权而实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查等侵害公民人身权利的犯罪，以及侵犯公民民主权利的犯罪，这些都属于人民检察院的立案侦查范围。
然而，当国家机关工作人员利用职权实施的其他重大犯罪案件，需要由人民检察院直接受理时，必须经过省级以上人民检察院的决定，方可由人民检察院立案侦查。
3、在刑事案件中，除法律另有规定外，所有的侦查工作均应由公安机关负责执行。
至于自诉案件，则由人民法院直接受理。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条
刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。
对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件，由人民法院直接受理。
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玩忽职守罪属于渎职吗不属于，两者是有区别的，玩忽职守是应当作为而不作为，或者不尽责任的作为；滥用职权就是不当作为而乱作为，即超越职权的作为。玩忽职守罪是国家工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。
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职务侵占属于渎职吗职务侵占不属于渎职，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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非法拘禁罪属于什么犯很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与非法拘禁罪属于什么犯相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
刑事犯罪辩护
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什么情节属于非法拘禁？只要采取非法的方式限制了他人的人身自由就属于非法拘禁，非法拘禁的时间若是没有超过二十四小时，通常不会被认定为犯了非法拘禁罪。如果依旧不知道什么情节属于非法拘禁，可以继续阅读此文。
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非法拘禁罪属于持续犯吗？非法拘禁罪是属于持续犯，持续犯也叫做继续犯，继续犯是一种因为某种原因一直处于持续状态的犯罪，非法拘禁是典型的继续犯也就是持续犯，持续犯的处罚没有按照持续的时间长短处罚。
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非法拘禁罪属于渎职吗
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什么情节属于非法拘禁？
只要采取非法的方式限制了他人的人身自由就属于非法拘禁，非法拘禁的时间若是没有超过二十四小时，通常不会被认定为犯了非法拘禁罪。如果依旧不知道什么情节属于非法拘禁，可以继续阅读此文。
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刑事辩护辅警被袭击属袭警罪吗怎么处理
[律师回复] 解析：
在我国现行的法律体系中，针对辅警遭到暴力侵害一事，不能简单地判定其构成“袭警罪”。这是因为在相关规定中，辅警所扮演的角色仅限于协助警察开展工作，即“协警”。
然而，协警并不具备警察身份资格，他们仅仅属于社会中的一般公民群体。因此，当辅警受到伤害时，应当依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款，将其归类于“故意伤害罪”范畴，并根据具体案情的严重程度，追究施暴者相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
在我国现行的法律体系中，针对辅警遭到暴力侵害一事，不能简单地判定其构成“袭警罪”。这是因为在相关规定中，辅警所扮演的角色仅限于协助警察开展工作，即“协警”。
然而，协警并不具备警察身份资格，他们仅仅属于社会中的一般公民群体。因此，当辅警受到伤害时，应当依据《中华人民共和国刑法》中的相关条款，将其归类于“故意伤害罪”范畴，并根据具体案情的严重程度，追究施暴者相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
刑事拘留一般在多少日以上
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，对于不同情况下的刑事拘留实行不同的拘留时长制度。以下是关于刑事拘留天数的具体说明：
首先，普通刑事拘留的期限通常为14天，自司法机关将嫌疑人送至看守所之日起计算。在此期间，司法机关需向检察机关申请批准，而检察机关则需要在7天内进行核实并作出决定，包括是否批准逮捕或者变更其他强制措施等。如果检察机关批准逮捕，那么拘留期限将会延长至37天；反之，若未批准逮捕，则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
其次，对于需要延长拘留期限的案件，其刑事拘留期限可达37天。同样地，在这37天内，司法机关仍需向检察机关申请批准逮捕，而检察机关也需要在7天内进行核实并作出决定。如果检察机关批准逮捕，那么拘留期限将会继续延长；反之，若未批准逮捕，则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
根据我国相关法律法规，对于不同情况下的刑事拘留实行不同的拘留时长制度。以下是关于刑事拘留天数的具体说明：
首先，普通刑事拘留的期限通常为14天，自司法机关将嫌疑人送至看守所之日起计算。在此期间，司法机关需向检察机关申请批准，而检察机关则需要在7天内进行核实并作出决定，包括是否批准逮捕或者变更其他强制措施等。如果检察机关批准逮捕，那么拘留期限将会延长至37天；反之，若未批准逮捕，则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
其次，对于需要延长拘留期限的案件，其刑事拘留期限可达37天。同样地，在这37天内，司法机关仍需向检察机关申请批准逮捕，而检察机关也需要在7天内进行核实并作出决定。如果检察机关批准逮捕，那么拘留期限将会继续延长；反之，若未批准逮捕，则嫌疑人将被释放或者变更其他强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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非法拘禁罪属于什么犯
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与非法拘禁罪属于什么犯相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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刑事辩护本人在集团两个子公司之间换工作，1月底应聘的子公司通知3月1日入职，并进行了你录用公示，于是本人在2月1日提交了离职申请，当时部门领导休假在家，我微信发的扫描件，她在上面签字：同意，之后由于另一子公司在报批集团过程中未予批准，我没有离职，正常在现公司工作至今，昨天公司以告知函的方式告诉我，同意我离职，总经理在之前的离职申请上补签了同意，并把日期写在了5月30日，请问这种情况我申请仲裁，能拿到赔偿吗？
[律师回复] 您在2月1日提交了离职申请，部门领导回复“同意”，但总经理在5月30日补签同意。在这种情况下，离职申请的效力可能取决于公司内部的规章制度、人事管理流程以及总经理补签行为的法律效力。如果公司规定离职申请需经总经理批准，且总经理的补签行为被认定为有效，那么离职申请可能被视为在5月30日生效。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
您离职的直接原因是应聘另一子公司未获批准，而非您主动辞职。如果公司以您提交的离职申请为依据解除劳动合同，而实际上您并未主动辞职，那么公司可能需要承担违法解除劳动合同的责任。
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快速解决“劳动纠纷”问题
非法拘禁罪属于持续犯吗？
非法拘禁罪是属于持续犯，持续犯也叫做继续犯，继续犯是一种因为某种原因一直处于持续状态的犯罪，非法拘禁是典型的继续犯也就是持续犯，持续犯的处罚没有按照持续的时间长短处罚。
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刑事辩护
超期羁押属于非法拘禁吗？
超期羁押属于非法拘禁，但是并不一定会构成非法拘禁罪，只有司法机关超期羁押的行为符合法定的非法拘禁罪的构成要件，并且达到了非法拘禁罪的立案标准的时候，司法机关的主要负责人才是会被认定为构成非法拘禁罪的。
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刑事辩护
两轮电动车常行驶途中被非机动三轮车撞骨折，已报案，警方称找不到肇事者，受害者应该怎么办
[律师回复] 大多数交通事故案件的处理都依赖于公安交管部门。当一起交通事故发生以后，当事人应当尽可能及时向事故发生地的县级交管部门报案。如果交通事故的当事人都造成重伤或者昏迷的，经过的路人也有义务向交通管理部门报案。
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一般多久属于非法拘禁罪？
一般只要非法拘禁的时间超过二十四小时就可以认定犯罪；构成此罪者就会处三年以下的有期徒刑，如果造成情节严重的，那么就会处三年以上十年以下的有期徒刑，导致受害方死亡的，一般就会处十年以上的有期徒刑。如果对多久属于非法拘禁罪不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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刑事辩护
