劳动仲裁影响发工资吗
- 律师解析
-
不影响。
依据劳动争议调解仲裁法的相关规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
- 法律依据
-
《民事诉讼法》第二百四十四条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的；
（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
4
劳动争议案件·推荐文章
-
劳动仲裁有影响吗劳动仲裁有影响。当事人应当按生效劳动仲裁裁决书或者调解书履行义务，否则对方当事人可以申请强制执行。人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况，然后根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
-
仲裁对员工有影响吗一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益。
劳动仲裁
-
仲裁对单位有影响吗仲裁对单位一般没有影响，只是需要履行仲裁决定。如果劳动者申请仲裁的内容具有群体性，比如公司不给交社保、不支付加班费、不给带薪年假等，在仲裁同时建议到劳动监察部门举报，会对公司造成较大压力。
劳动仲裁
-
劳动仲裁对企业影响基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决企业与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响企业的上市。
-
仲裁对公司有影响吗仲裁对企业影响重大：一是经济压力，包括支付欠薪、补偿金等，并耗费大量人力、物力、财力；二是公司名声受损，败诉可能引发信誉危机；三是信用等级可能下降，影响举债、借贷等活动；四是劳资矛盾加剧，员工信心和归属感减弱；五是商业秘密暴露风险增大；六是时间和资源过度消耗，打乱正常业务节奏。
-
申请撤销仲裁裁决影不影响执行？申请撤销仲裁裁决显然是影响执行的，对于当事人主动申请撤销仲裁裁决的，仲裁机关可以判决该仲裁无效，并不予执行，但在司法实践中，如果该仲裁的事项存在违法行为的，那么还需要追究相关人员的法律责任。
仲裁
问题没解答? 125491人选择咨询律师
劳动仲裁影响发工资吗
一键咨询
