工作几天没签合同自动离职后果
最新修订 | 2024-06-26
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- 律师解析
- 没有签劳动合同，自动离职一般情况下，不会有什么后果。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动争议案件·常见问题
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工作几天没签合同自动离职后果
一键咨询
工作几天没签合同自动离职后果
要看合同规定。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的，并且没有经过专项培训，没有约定服务期的，是不需要承担责任的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷
你好我在食堂工作烫伤了
[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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您好律师，我在工作期间多次被同事辱骂，晚上报警后由于只有一份5秒，一份8秒的辱骂录音，民警建议我协商处理，可是现实情况是我整整被辱骂了近乎一天，严重影响了我的个人形象和工作状态，我已经无法忍受，所以打算起诉，但是我不知道仅凭我这两份录音，是否能达到起诉的条件
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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工作几天没签合同自动离职后果
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工作几天没签合同自动离职后果相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷我在工作中梯子倒了，把旁边的车砸了，对方要我一万元我不同意，我要求定损修车，对方要求是自己修车，我不同意对方报案了，结果派出所民警来处理的，结果打个条5000元理赔款一周内给对方，但是我还没给，因民警当时处理问题是偏袒对方了，怎么办？
[律师回复] 如果你对这种情况不服有两种解决方案，一是找一个专业机构进行鉴定，二是置之不理等，等对方起诉，通过法院申请鉴定确定损失。
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快速解决“交通事故”问题
我是未满18岁 然后我跑外卖现在不想干了 然后老板他不给我发工资 一个单子超时了 不是我接的单 他让别的人叫我给送去 当时我在跑外卖 送过去就超时了 他现在说商家不想跟他合作了 说他一直在处理这个事情 发工资可以让我承担责任
[律师回复] 您好！未发工资找劳动监察大队投诉。
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课后作业2、原告沈某诉被告刘某财产损害赔偿纠纷
原、被告双方是村民，之前关系一直不错，互为邻居，两家院子没隔墙，可以随意走动。2009年被告刘某的弟弟未经原告同意，“借了”原告的拖拉机去拉农资。原告从城里回来，发现自己的拖拉机停在被告家院里，一看便知是被告家用了，心中不爽，就说拖拉机损坏了，找了被告的父亲商量赔偿(被告刘某举证证明其当时在外地工作，不在家)，未果。拖拉机就这么一直停在被告家院子里，双方均再未使用。2014年被告刘某父亲去世。2019年4月原告诉至某法院，请求财产损害赔偿18796元(含拖拉机购置费用13200元和间接损失5596元)。一审中原被告提交了如下证据
1.一份2009
[律师回复] 您好，课后作业无法解答。
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工作几天没签合同自动离职后果
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工作几天没签合同自动离职后果问题带来帮助。
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劳动纠纷我前一段时间找了个工作，干的好好的，估果今天和我说没生意辞退了我，还说一个月没干满，休息扣了我三天
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金等等
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快速解决“劳动纠纷”问题
老家有一处自建房属于爷爷盖的房子
当初大爷(爸爸哥哥)结婚之后大爷
老婆过来一起居住没有分家后来因大
爷工作自建房卖掉 购置县城两套房并
且打通后来爸爸结婚之后房子中间砌
上分开居住两个房本的名字都是大爷
名字 因起房本的时候爸爸一直在外地
工作后来大爷与老婆协议离婚并且卖
了他
[律师回复] 您爷爷当时有谈论过关于这个房子的分配问题吗
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旷工几天算自动离职
关于旷工几天算自离的规定，《劳动合同法》并没有明确规定，每个公司不一样的规定，一般是三天。《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。
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劳动纠纷
旷工几天算自动离职
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对旷工几天算自动离职进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
