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员工申请企业破产程序

最新修订 | 2024-06-12
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律师解析
依据企业破产法的规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人
《中华人民共和国企业破产法》
第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
法律依据
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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员工申请企业破产程序
依据企业破产法的规定,员工是不可以申请企业破产的,可以申请企业破产的是债务人或者债权人。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
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企业申请破产的程序
1、破产申请→2、立案审查→3、案件受理→4、案件受理后的工作→债权的申报与登记→债权人会议→破产和解→企业整顿→破产宣告→破产清算→裁定破产程序终结→企业注销登记。
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员工欠薪申请企业破产
职工债权不是真正意义上的破产债权,只能法院在破产程序中,从保护弱者权利的角度出发,在分配破产财产时将职工债权视作破产债权并优先受偿。在破产法上,破产债权的内容仅为以财产为标的积极给付。给付的标的为劳务或不作为的请求权,本身并不能成为破产债权。由此可见,职工债权并不是真正意义上的破产债权;
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公司经营
员工可以申请企业破产吗?
员工是不可以申请企业破产的,一般申请企业破产的只有债务人或者是债权人,但如果员工是以债权人的身份申请企业破产的,那么就可以获得受理,这都是会结合实际情况来办理的。
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员工申请企业破产可以吗?
根据规定员工是不能申请企业破产的,申请企业破产的必须是公司的债务人或者债权人,债务人,也就是破产的企业本身。而债权人就是指企业如果欠了谁的债,那么这就是债权人,只有这这两种人可以去申请企业破产,其他人是不能的。
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