对方拿刀威胁我我可以反击吗

[律师回复] 1. 若有人持刀故意伤人并导致他人死亡，构成故意杀人罪。按法律规定，可处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 若判处死刑缓期二年执行，缓期期间无故意犯罪，二年期满减为无期徒刑；有重大立功表现，期满减为二十五年有期徒刑；故意犯罪且情节恶劣，报请最高院核准后执行死刑；故意犯罪未执行死刑，缓期执行期重新计算并报最高院备案。

3. 无期徒刑减为有期徒刑时，刑期从裁定减刑之日起算。具体出狱时间需综合判决及减刑等因素，难以确定。

[律师回复] 1. 判决书会明确规定支付抚养费的期限及方式。
    判决书生效后，义务方需按判决确定时间支付抚养费。

2. 若判决书规定具体支付时间点，如每月15号前，义务方须按时履行。
    若未明确规定，一般在判决书生效后的合理时间，如送达后10 - 15天左右支付。

3. 若义务方未按判决履行，权利方可在履行期限到期后申请法院强制执行。

[律师回复] 1. 若持刀伤人且伤势严重，通常构成故意伤害罪。按《刑法》规定，故意伤害他人身体，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；手段残忍致重伤且严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

2. 具体量刑需综合考虑多种因素，如犯罪动机、手段、后果及主观恶性等。有自首、立功等情节可从轻或减轻处罚；防卫过当可能减轻或免除处罚。

3. 遇持刀伤人致重伤情况，受害者应及时就医并保留证据，如诊断证明、监控录像等。家属可委托律师介入，律师会据案情给出法律建议和辩护策略，保障受害者权益。

[律师回复] 得看具体案情和相关证据。

[律师回复] 可以协助你处理这个事情

[律师回复] 仅因拿厨余垃圾南瓜籽就解除合同不太合理。可与公司协商，若协商不成，可申请劳动仲裁，主张公司违法解除，要求赔偿。

[律师回复] 若已决定离职，可先查看协议内容是否合理合法。若有不合理处，可与公司协商修改。若协商不成，可寻求法律帮助，依法维护自身权益。

[律师回复] 1. 拿到谅解书后，公安机关会结合案件具体状况，全面判断能否将强制措施改为取保候审等，若满足条件，可能拿到谅解书后不久就能办理手续让人出来。
  
2. 具体所需时间不定，要看案件进展及司法机关审核因素。快的话两三天，慢的话可能一周甚至更久。
  
3. 若案件复杂或社会影响大，时间会延长，司法机关会综合犯罪性质、情节、社会危害程度等多方面因素做决定。

[律师回复] 不能仲裁运营。店铺倒闭应由店铺承担责任，运营不是责任主体。可向店铺的所有者或相关责任人主张权益。

[律师回复] 这要看单位具体规定。一般来说，等待期间工资发放应按劳动合同约定。可与单位协商，若不合理可通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 那您现在的想法是？合同还在吗？

[律师回复] 先尝试通过各种途径联系对方，若不行，可收集证据向相关部门投诉或通过法律途径起诉，要求对方履行合同义务或赔偿损失。

[律师回复] 先搞清楚被抓原因，积极配合调查，如实说明情况。若有误会，及时解释清楚。若确实存在问题，可寻求专业法律帮助，依法维护自身权益。

[律师回复] 若遭网上威胁且警察不管，可保留证据，如聊天记录等，向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉等，用法律武器保护自己。

[律师回复] 你好z，可以找劳动部门解决

[律师回复] 这得看合同具体约定。若有正当理由且未给律师造成重大损失，或许可协商解除并退费，但可能需承担一定违约责任。具体还需结合实际情况判断。

[律师回复] 这种情况可先与老板协商，协商不成收集证据去劳动部门申请工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果要求赔偿，若老板拒绝赔偿可起诉。

[律师回复] 如果是无意拿了东西，尽快归还并说明情况。若是故意，可能涉嫌违法，建议主动认错并赔偿损失，争取谅解，必要时寻求法律帮助。

[律师回复] 先找学校了解情况，看能否找到踢门的人。然后与对方家长协商赔偿事宜。若协商不成，可向法院起诉要求赔偿。同时注意保留相关证据，如医疗记录等。

[律师回复] 这得看具体情况。若物业未尽职责，可告物业；楼上住户若有过错也可告。要收集证据，证明反水原因及损失，再决定具体告谁。