老板拖欠工资应如何解决
最新修订 | 2024-06-12
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张恒律师
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- 律师解析
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如遇雇主拖欠工资未予结算之状况发生时，员工应首先尝试与公司高层进行友好沟通，了解对方是否有意愿解决薪酬争议事宜。
若经协商无果，员工有权利赴用人单位所在地区之劳动仲裁机构发起劳动仲裁，向其请求支付所拖欠的薪资。
倘若对于劳动仲裁机构作出的裁决仍心存不满，可选择到当地人民法院启动上诉程序。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
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老板拖欠工资应该如何解决当公司负责人拖欠薪资时，员工应首先尝试与企业主沟通解决。若无果，员工可迅速向劳动争议仲裁机构申诉，保障自身权益，要求企业主按法规结算支付工资。若双方意见分歧，员工可诉诸法律手段，向法院提起诉讼。
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老板拖欠工资怎么解决?老板拖欠工资的解决方式如下：1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉；2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与酒店解除劳动关系，并要求酒店支付拖欠工资和赔偿金；3、可以向法院申请支付令；4、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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老板拖欠工资，怎样解决1、可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；2、若当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；3、可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可以向劳动行政部门投诉。
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老板拖欠三个月工资应该怎么办？起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
工资福利
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老板拖欠工资员工应当怎么处理职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
工资福利
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当老板拖欠工资应该怎么办？当老板拖欠工资首先可以直接向老板提出工资的支付请求，若老板虽然口头同意支付工资，但是却依旧迟迟不肯支付工资，此时职员可以直接提出劳动仲裁申请，提出此类申请一般需要提交书面的仲裁申请书。
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老板拖欠工资应如何解决
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当老板拖欠工资应该怎么办？
当老板拖欠工资首先可以直接向老板提出工资的支付请求，若老板虽然口头同意支付工资，但是却依旧迟迟不肯支付工资，此时职员可以直接提出劳动仲裁申请，提出此类申请一般需要提交书面的仲裁申请书。
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劳动纠纷刑事拘留多少天是谁决定的
[律师回复] 解析：
关于刑事拘留的最长期限问题，通常情况下是由公安机关根据案件的性质和具体情况来进行审慎决定的，但是必须要严格遵循相关的法律规定。我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》对此作出明确规定，其中涉及到拘留期限的相关事宜。在常规情况下，一般性的刑事拘留期限不得超过14个自然日。然而，针对那些重大且复杂的案件，经过上级人民检察院的批准，拘留期限则可能被延长至37个自然日。值得注意的是，上述所提到的拘留期限都包括在侦查阶段的拘留时间之内。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条：
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
关于刑事拘留的最长期限问题，通常情况下是由公安机关根据案件的性质和具体情况来进行审慎决定的，但是必须要严格遵循相关的法律规定。我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》对此作出明确规定，其中涉及到拘留期限的相关事宜。在常规情况下，一般性的刑事拘留期限不得超过14个自然日。然而，针对那些重大且复杂的案件，经过上级人民检察院的批准，拘留期限则可能被延长至37个自然日。值得注意的是，上述所提到的拘留期限都包括在侦查阶段的拘留时间之内。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十九条：
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
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快速解决“刑事辩护”问题
法院判决生效后律师会见有时间规定吗
[律师回复] 解析：
在法庭审判程序确定且判决结果生效之后，当事人与其辩护律师之间的会面活动并无特别的时间限制，然而仍然必须严格遵循《中华人民共和国律师法》所明文规定的各项标准。在案件的处理过程当中，辩护律师有权随时与当事人进行有效的交流与沟通，以保证全面深入地理解案件具体情况，并为当事人提供高质量、全方位的法律咨询和协助服务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十三条：
律师担任辩护人的，有权按照自己的意愿，依照法律规定的程序会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，无需经过侦查机关、审查起诉机关、审判机关的批准。辩护律师提出会见犯罪嫌疑人、被告人的，有关机关应当及时安排，至迟不得超过四十八小时。
在法庭审判程序确定且判决结果生效之后，当事人与其辩护律师之间的会面活动并无特别的时间限制，然而仍然必须严格遵循《中华人民共和国律师法》所明文规定的各项标准。在案件的处理过程当中，辩护律师有权随时与当事人进行有效的交流与沟通，以保证全面深入地理解案件具体情况，并为当事人提供高质量、全方位的法律咨询和协助服务。
法律依据：
《中华人民共和国律师法》第三十三条：
律师担任辩护人的，有权按照自己的意愿，依照法律规定的程序会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，无需经过侦查机关、审查起诉机关、审判机关的批准。辩护律师提出会见犯罪嫌疑人、被告人的，有关机关应当及时安排，至迟不得超过四十八小时。
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老板拖欠工资员工应当怎么处理
职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
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劳动纠纷
老板拖欠三个月工资应该怎么办？
起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通，指出利害关系。到期日不还，到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱，老板仍然不还钱，申请被强制执行。
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劳动纠纷我是在工地受伤后和老板的协商解决，老板答应支付工资和受伤后的误工费，出院后骗我回家休养，过两天一次性支付，可过去一个月了还是没有给钱，可以诉讼吗
[律师回复] 您好 您这边具体什么情况
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快速解决“工伤赔偿”问题
老板拖欠工资怎么办？
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付。
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劳动纠纷
