劳动关系包括哪些具体形态
- 律师解析
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关于劳动关系所涵盖的几种形式，主要包括以下两种类型:
第一种，劳动者与用人单位通过签署正式的劳动合同来确立彼此之间的劳动关系；
第二种，虽然未经过书面协议，但事实上已经形成了长期稳定的用工形态即“事实劳动关系”。
劳动关系是指劳动者与用人单位依据相关国家法规及政策，在依法签订劳动合同之后，所产生的覆盖于劳动者与用人单位之间的法律契约联系。
在此种关系之中，劳动者需遵守用人单位的工作规定，按照用人单位的指示开展工作，同时也将因此而成为用人单位中的一员，享受由用人单位提供的劳动报酬待遇以及得到相应的劳动安全保障。
- 法律依据
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《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
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劳动关系包括的两种形态是怎样的劳动关系包括的形态： 一、与用人单位签订劳动合同建立劳动关系； 二、事实劳动关系。 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。
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