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五级六级工伤的伤残待遇有哪些内容

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-11-15
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
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律师解析
对于被鉴定为工伤五级至六级等级的员工,其可享有的补偿和福利包括但不限于如下费用:
治疗所需的医疗费用以及在医院住院期间所产生的伙食补贴费、日常生活所需的护理费用、在住院及康复时期的工资收入、包括往返医院及工作地点所消耗的交通及住宿费用、必要时购买使用的辅助用具款项、一笔一次性的伤残补助金、以及每月定期发放的伤残津贴等。
按照相关法规的明文规定,受伤程度达到工伤五级和六级等级的员工应予以保留劳动聘用关系,并由雇主单位根据实际情况给予适当工作分配。
若因客观条件限制而无法为该类员工安排合适的工作岗位,则其相应的薪酬和福利标准将调整至伤残津贴水平。
关于五级与六级重大工伤事故赔偿款额,其中的一次性伤残补助金将以每个月18个月或16个月的个人薪资作为基数计算得出。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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五级六级工伤的伤残待遇有哪些内容
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五六级待遇是什么
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着五六级待遇是什么的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
工伤五级六级伤残待遇有哪些
五级、六级工伤者享法定赔偿,涉及医疗费、生活护理、工资保障、交通餐饮报销、辅助器具费及一次性伤残抚恤(5级70%,6级60%)。保留劳动关系,如无法胜任原岗位,按月发放相应比例抚恤金。伤残抚恤金另可一次性领取18-16个月工资。法律保障其权益,强调尊重与适应性岗位安排。
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五六级工伤待遇
10w+浏览2024-10-03
五六级待遇是哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与五六级待遇是哪些相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
五级六级伤残享有什么待遇
第一,一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。第二,安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
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五六级伤残的待遇
10w+浏览2024-03-03
五级、六级伤残待遇有什么标准?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与五级、六级伤残待遇有什么标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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损害赔偿
工伤五级六级伤残待遇包括哪些
五级、六级工伤者享法定赔偿,涉及医疗费、生活护理、工资保障、交通餐饮报销、辅助器具费及一次性伤残抚恤(5级70%,6级60%)。保留劳动关系,如无法胜任原岗位,按月发放相应比例抚恤金。伤残抚恤金另可一次性领取18-16个月工资。法律保障其权益,强调尊重与适应性岗位安排。
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五至六级工伤待遇
10w+浏览2024-11-15
五级、六级伤残待遇标准是哪些?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与五级、六级伤残待遇标准是哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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损害赔偿
五级六级伤残的工伤待遇包括哪些
中国工伤法规定,五、六级伤残员工享有的权益包括医疗费用、住院伙补、生活补贴、停工期间工资、交通住宿费、辅助器械费及一次性伤残补偿(分别为18/16个月工资)。五级伤残津贴占个人工资70%,六级为60%,劳动关系需保留,雇主负责安排适当工作。如无法提供,可按月发放残疾津贴。
1w浏览2024-06-17
五六级伤残的待遇
10w+浏览2024-10-15
五级、六级伤残待遇标准是什么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着五级、六级伤残待遇标准是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿
五级六级工伤的伤残待遇有哪些内容
五级至六级工伤员工享有医疗费、住院补贴、护理费、工资、交通住宿费、辅助用具费、一次性伤残补助金(18或16个月薪资)和月伤残津贴。保留劳动关系,如无法适岗,薪酬调整为伤残津贴。具体赔偿金额以薪资为基准。
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五级六级工伤换岗待遇
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