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追诉时效终止期限的计算方法是什么

最新修订 | 2024-09-04
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律师解析
在法律条文规定的最高刑罚为五年以下有期徒刑的罪行中,自案发之日起五年后,其追诉期将被自动延长至无限期。
对于法定最高刑为五至十年有期徒刑范围内的罪行,自案发之日起十年后,其追诉期限也将被视为已届满。
对于法定最高刑为十年以上有期徒刑的罪行,自案发之日起十五年以后,追诉期限同样会被视为自动终结。
而针对法定最高刑为无期徒刑死刑的罪行,自案发之日起二十年后,其追诉期限也将被视为已达极限,无法继续进行追诉问责。
法律依据
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
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追诉时效终止期限的计算方法是什么
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终止劳动关系的补偿金年限如何计算?
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
追诉期限的计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和追诉期限的计算相关的法律规定。
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刑事辩护
租赁合同终止赔偿如何计算?
租赁合同的合同期限在签订合同时是有明确规定的,一定提前终止合同是属于违约行为。如果租赁合同未对此约定,承租人单方解除合同的,应由承租人赔偿出租人的损失。一般来说,剩余租期超过3个月的,赔偿数额按3个月租金计付;剩余租期不满3个月的,赔偿数额以剩余租期的租金计付。
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合同事务
终止劳动合同赔偿怎么计算?
终止劳动合同的赔偿是按照工作年限乘以月工资来计算的。如果劳动单位有违法情况的比如说不交纳社保或者是强令劳动者在不安全的环境下工作的,可以向单位要求两给的离职补偿金。单位拒绝支付的可以向劳动监察部门投诉。
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劳动纠纷
合同终止工资补偿如何计算
合同终止时,工资补偿通常按服务年限计算,满一年支付一个月工资作为补偿,超过半年但不足一年也按一年计算,不满六个月则支付半个月工资。若公司违法解雇,员工可获得双倍补偿。但补偿总额不得超过十二个月平均工资。正确结算需遵循这些规定。
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