单位不给保险怎么起诉理赔

当用人单位未按时足额缴纳社会保险费用时，劳动者有权维护自身权益。可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式，确保自身社会保险权益得到保障。劳动者应积极行动，维护自身合法权益。

若对保险公司理赔有异议，投保人、被保险人或受益人应在三年内，向有管辖权法院提交申诉状，包括个人信息、保险公司详情、申诉请求及事实与理由，并提供相关证据及证人信息。所有申诉须遵循相关法律法规及程序。

当用人单位未缴纳社会保险，劳动者不可直接起诉至法院，因这不属法院受案范围。劳动者可采取两种途径：一是向劳动监察机构投诉；二是自行补缴社保后，依法向用人单位索赔，追回应由单位承担的社会保险金。这些措施旨在保护劳动者的权益，确保社会保险制度的正常运行。

若您认为申索合理且符合赔偿条件，可依法起诉保险公司，要求其履行合同并支付理赔款。但请注意，保险公司拒绝赔偿通常经过审慎考虑，您应确保符合所有规定。同时，警惕部分律师为谋取私利而误导当事人进行无谓诉讼。

当用人单位未缴纳社会保险，劳动者不可直接起诉至法院，因这不属法院受案范围。劳动者可采取两种途径：一是向劳动监察机构投诉；二是自行补缴社保后，依法向用人单位索赔，追回应由单位承担的社会保险金。这些措施旨在保护劳动者的权益，确保社会保险制度的正常运行。

面对此类情况，起诉步骤需准备诉状递法院，启动法律程序。法院接诉后，会将副本送达被告，被告需15天内提交答辩，法院再将副本转给原告。即使被告逾期，不影响案件进行。 一旦公开审理，法院提前三天通知并公告。法庭调查涉及陈述、告知证人权利、证据出示、鉴定结果和勘验记录宣读。辩论阶段，原、被告及第三人依次阐述观点，互相反驳。最后，审判长听取各方意见，可能调解，调解不成则立即判决。宣判后，司法程序终结。

当用人单位未按时足额缴纳社会保险费用时，劳动者有权维护自身权益。可采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法律诉讼等方式，确保自身社会保险权益得到保障。劳动者应积极行动，维护自身合法权益。

如需启动法律程序，可选择提起诉讼。在此之前，建议先尝试申诉途径，通过正式渠道表达诉求，争取合理解决。若申诉无果，再考虑提起诉讼，以维护自身权益。请确保申诉或诉讼过程中提供充分证据，支持您的主张。