超过工伤认定时效后还能申请工伤吗
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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请您知晓，根据相关法律法规的严格规定，劳动者必须在遭受工伤事故或职业危害后的一年内向用人单位所在的统筹地区社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。
如若超过这一期限，将视为自动放弃申请工伤补偿的权利。
因此，我们建议广大劳动者及家属朋友们能够及时关注自己的权益，并依法行使维护自身合法利益的途径。
在此，恳请大家务必牢记上述时限要求，以免给个人和家庭带来不必要的麻烦与困扰。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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超过一年能否申请工伤认定通常而言，提出工伤认定期限应于事故伤害自产生之际或被确诊或鉴定为职业病之时起计满1年之内为宜。然而，若存在特定情形，尽管超出1年，亦可适时提出申请。例如，因不可抗力等不可避免之因素导致延误申请期间亦属适例。然而，最终能否获得认定成功，需结合具体情况以及相关佐证材料予以全面评估与判定。
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工伤认定申请超过30天怎么办工伤认定申请超过30天的还可以由职工或者其他近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请的，工伤保险条例当中规定的是用人单位应该在事故发生之日起的30天之内申请工伤认定的，但并不是只有公司才能提出工伤认定申请，职工本人也能以个人的名义申请工伤认定的。
工伤认定
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工伤超过一年还能申请工伤认定吗？不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
工伤认定
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超过一年能否申请认定工伤超过一年不能申请认定工伤。根据《工伤保险条例》规定：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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申请工伤认定超过时效怎么办我国《工伤保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但已超过了一年的工伤认定申请期限，不能再进行工伤认定申请。
工伤认定
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超过一年没有申请工伤认定需要看超过时限的原因，并不是说所有超过了工伤认定期限的都不能再申请工伤认定了，工伤认定期限并不是除斥期间，也就是说超过一年没有申请工伤认定是不能绝对的导致期间消灭的。
工伤认定案件·常见问题
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超过工伤认定时效后还能申请工伤吗
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工伤超过一年还能申请工伤认定吗？
不可以，除非有特殊情况，申请工伤鉴定必须受伤后的一个月内。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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然而，若是苛刻或者不公的违约责任约定，很可能被法院宣布无效或进行调整。总的来说，只要跟随合法及公平原则，还款协议中的违约责任多数是维持有效的，能够为当事人提供必要的法律保护。
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